2015年新年伊始，区城乡社保中心启动工作人员日志制度，要求每名工作人员对每个工作日的工作任务进行详细记录，载明开展情况、工作进度、存在问题、解决措施等内容，每周五下午统一收集，由领导班子共同审阅，进行点评，根据工作日志查看工作实效。对日志反映出工作干不好的“庸”者、推诿工作的“懒”者、不干工作的“散”者进行通报批评，督促全体工作人员主动工作、探索创新、多做贡献。
通过“晒工作日志”，一方面可以规范工作人员的作风和行为，转变工作作风，让那些不想干事、假装做事的“庸懒散”者没有生存空间；另一方面，透过它可以看到工作人员的工作计划以及具体完成目标的路径和方法，可以看到工作人员发现问题、分析问题、解决问题的能力，对于一些想干事的干部而言，则多了一个学习干事的平台。
当前，临潼区正在全力创建文明城市，践行社会主义核心价值观，区城乡社保中心将强化工作人员“自我树标、自主运作”的意识，将工作日志记载情况作为工作人员年末考核、评先晋优的依据，作为体现队伍管理、服务广大百姓的长效载体，加强督查力度，努力营造人社系统工作人员的良好风气。
（区人社局 段敏）