一是制定了社区管理办法及考核细则,对各社区实行综合目标管理考核,定期开展群众测评和民主评议活动对社区干部进行综合考评,并在社区醒目位置公示监督电话、社区服务事项等内容,方便群众联系,接受群众监督,切实提高社区干部的服务意识和工作积极性。
二是建立社区干部教育培训、监督管理等制度,建立了能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制,定期组织社区干部进行培训,不定期选派1-2名优秀社区干部到办事处各部门学习锻炼,有效提高社区干部综合素质。
三是积极协助业主对小区的物业管理进行督查指导,推动小区物业管理更好地为居民服务,结合老旧社区环境改善整治工作,集中整治社区绿化凌乱、路面破损和污水横流等现象,努力营造社区是我家,建设靠大家的浓厚氛围。