一是强化组织领导。市地税区局召开了全局文明创建工作动员会，成立了文明创建工作领导小组，将任务分解到单位、个人，形成单位有目标，人人有任务，切实将文明创建作为一把手工程，持续紧抓层层推动，目标明确落实到位。
二是紧贴工作特点。要求干部职工从自身做起、从生活小事做起，积极投入到文明创建活动，紧贴税收征管改革特点，在提升纳税服务内涵，增强业务技能上下功夫，不断培养人员的文明礼仪操守，提高自身素质，改善单位面貌和人员精神状态，切实提升地税形象。
三是激发人员活力。通过开展身边事道德讨论，谈是非标准和自身的认识，业务知识竞赛、组织参加各级书法、摄影、绘画，激发干部职工学习积极性，倡导在工作中学习，在学习中提高工作效率和能力，通过不断的学习，努力提高工作水平和质量，通过活动的开展极大的调动了全员参与热情和工作主动性，为全力营造一个学习型地税机关起到了推波助澜的作用。
四是紧密联系实际。结合市地税区局目标考核体系和整体工作，明确各项工作任务到人，做到岗位工作有计划、任务落实有标准、完成情况有测评、奖惩兑现有依据、通报推进有抓手，做到了文明建设和税收任务整体推进，文明建设和廉政工作齐头并进，文明建设和个人进步共同进退，有力地助推各项工作效率的提高。