阎良区地税局四举措狠抓网络学院培训

今年以来，阎良区地税局深入贯彻市局王江宏书记在全市地税系统人事教育工作会议上的讲话精神，稳步实施机关干部能力素质提升规划，四项措施狠抓网络教育培训工作。一是领导带头学，从自身做起，高度重视网络教育培训，充分利用网络学院推送的课件，进行专业知识、综合管理和提升个人能力的学习，为全局干部起到了表率作用，形成了全员学习、全程学习、全面学习的良好风气。二是组织干部学习网络学院注意事项和考核流程，高起点推进网络学院建设、高质量深化网络学院运用，确保每位干部职工能清楚认识到网络教育培训的优势，更好地运用网络学院来提高个人业务能力和综合素质能力。三是定期通报网络学院个人积分和学分情况，让每位干部及时了解个人网络培训相关情况，找出差距，找出不足，以便合理对照调整个人的学习计划，按要求完成学习任务。四是严格考核，强化监督，建立学习督查制度，每次考试及时通报个人的考试成绩，并将考试成绩与单位目标考评、个人绩效考核相挂钩，确保网络培训取得实效。区局在市局第一、二季度网络学院达标考试中分别取得了全市业务类平均成绩第一，及格率第一、第二，总平均分两次第二的好成绩，受到市局通报表扬。区局将以此为契机，不断提高网络在线学习质量和效益，提高干部队伍整体素质，努力培养出一支能力强、素质高、作风硬的干部队伍。