泾渭供电分公司：作风建设一直在路上

8月18日，泾渭供电分公司下发《关于开展作风纪律整顿的通知》，进一步加强企业管理，严肃劳动纪律，切实转变工作作风。

通知要求，各部门、班站要对照集团公司《镇巴分公司“7.2”人身事故情况的通报》、《人民群众满意用电驻点监管情况的通报》、《关于审计发现有关问题的通报》、《关于开展制度建设与合同管理专项检查的通知》以及泾渭分公司下发的《2014年上半年考核情况通报》、《年中营业检查情况通报》，组织查找本单位在思想作风、工作作风、生活作风和劳动纪律上的突出问题，分析原因，制定整改措施，切实整改，推进工作作风建设。

通知要求，要通过形式多样的宣传教育活动，加强员工组织性纪律性教育，引导全体员工严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，遵守劳动纪律；培养员工爱岗敬业、遵纪守法的良好行为。深入开展企业宗旨、企业精神、企业理念以及员工守则教育，认真做好企业各项规章制度的宣讲，使广大员工深刻领会其精神实质，规范个人的行为，内化为自觉行动。使职工深刻认识遵守劳动纪律的重要性、必要性，增强职工遵守劳动纪律的自觉性。

通知要求，从存在问题最突出、最普遍的劳动纪律管理入手，加强员工管理，重点解决劳动纪律方面的突出问题，加快建设高素质员工队伍的步伐。建立和完善劳动纪律与考勤管理制度，狠抓制度的执行和落实。要加强员工绩效考核，加大考核奖惩力度，强化责任追究。提升执行力，做到有令必行，有禁必止。

泾渭供电分公司要求，作风建设一直在路上，要把作风建设作为企业基础管理工作中的一项长期工作，分级落实管理责任，坚持常抓不懈。建立作风纪律检查制度，办公室牵头逐级检查，一级抓一级，一抓到底。对于在检查中发现违纪的，按照公司有关规定严肃处理。（吕京高）