一是强化学用结合，增强创新意识。坚持和完善中心组学习制度，印发了中心组年度学习计划，保证每月8天的中心组学习时间，对工作进行研讨、分析，做到学用结合，并进一步调整工作思路，结合辖区实际，找准创新点，在社会管理和建设等方面取得新的突破。
二是注重问题落实，坚持边查边改。结合汉长安城遗址区征地拆迁等城改项目实际，分别成立工作组，专人包案、包联系、包协调、包落实，及时化解各类矛盾；进一步加大投入，增强城市精细化管理，建立动态巡查机制，及时发现问题、及时处理问题，不断提升辖区整体环境；通过完善街道文联工作机制，充实各类文化艺术协会人员、举办专项文化技能培训、举办市民大舞台等形式，满足群众的文化生活需求；针对排查梳理群众反映的小区配套设施不足等问题，积极协调反馈，及时化解矛盾，维护社会稳定。
三是加强教育管理，激发工作热情。加强干部教育，科学合理安排工作。运用目标管理手段，积极探索村、社区干部绩效考核办法，搭建干部沟通交流的平台，帮助干部减压，营造和谐工作氛围，促进工作开展。通过集中培训、个案解剖等方式，加大对街道及村、社区干部的培训力度，增强干部的服务意识，提高干部的履职能力。