有党组织的非公企业就是不一样 ——记西安西北金行党总支书记金琦瑢

■记者 顾荣

在西安西北金行，有这样一位党员：她以员工为本，工作围着员工转；以企业为理念，工作围着企业转。她就是被员工称为西北金行“金字招牌”的党总支书记金琦瑢。

有党组织的企业就是不一样

刚担任书记时，有朋友不理解金琦瑢的做法，她不服气地说：“我是一名老党员，既然大家选举我当这个书记，我就一定会按照党员的标准要求自己，让大家看一看，有党组织的非公企业就是不一样。”

带着这份热情和豪气，金琦瑢开始履行书记的职责。第一次召开班子会议时，她虚心听取班子成员和其他党员的意见，把工作的“第一板斧”砍在了制度建设上。先后制订完善了《管理考核办法》《民主评议党员制度》《党员教育管理制度》等一系列制度，有效地促进了企业党组织的规范化建设。按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的工作思路，她一手抓党员员工素质提升，一手抓业务骨干的能力培养，先后有120名员工积极要求加入党组织，企业现有党员39名，占企业员工人数的近四分之一。

一名党员就是一面旗帜

作为书记，金琦瑢平时考虑最多的就是如何以党建凝聚员工力量、以党建推动企业发展。她坚持从企业实际出发，组织开展 “双亮双争”载体活动，通过在营业柜台设置党员服务标识、划分党员责任区等形式，使党员职工自觉树立形象，成为服务企业、服务客户的“一面面旗帜”。企业上下形成了“学有典型，赶有方向，积极向上，奋发努力”的良好氛围。

“有为才有位，有位才有威”。短短几年间，西北金行在西安市的黄金地段已经拥有7家分店， 2013年实现销售收入5.5亿元，年均保持30%的增长速度。有了企业的长足发展和一系列荣誉称号，公司党组织在企业中话语权越来越重，企业对党建工作支持越来越大，金琦瑢为职工说话的腰板显得“硬气”了。

企业员工的“贴心人”

金琦瑢始终对职工怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护职工利益的角度出发；无微不至的关怀，使企业员工感受到了党组织的温暖。她经常深入店面柜台，了解员工思想、家庭、工作情况；对员工家庭出现的矛盾，她总是主动调解、耐心细致地做思想工作，切实帮助员工解决问题；员工家庭里发生伤、老、病等情况时，她总是及时安排做好慰问工作，把党组织的关怀和祝福送到员工的心坎上。

她还注重加强工会组织工作，定期组织开展各种有利于员工身心健康、丰富多彩的文体活动。同时，不忘引导员工回报社会，企业党支部带领共青团组织先后开展了“回报社会我们当先”“真情更比黄金贵”等活动，为蓝田、柞水5所乡村小学捐赠图书和电脑设备；组织青年员工参加“志愿过马路文明执勤”“青春风采展示”等区街文明城市创建活动，形成了员工尽心服务企业、关心区域建设的企业核心精神和文化，推动了企业的全面协调、健康发展。（2014年7月8日《西安日报》4版）