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在深化改革、全面加强检察机关检察工作的形势下，如何搞好检察后勤管理体制的改革，充分发挥和强化后勤部门的“参谋助手、协调枢纽、管理服务、后勤保障”等职能作用，真正实现全面、高效的优质服务，已是一个亟待解决的问题。2013年以来，高陵检察院不断完善和改进后勤管理体制，为高陵检察工作的全面提升提供良好的后勤保障。

建立检察后勤职业标准及职业规范。高陵检察院结合检察业务的特点，构建后勤保障职业化标准体系。高陵院先后制定了《高陵县人民检察院财务管理制度》，《高陵县人民检察院食堂管理制度》，《高陵县人民检察院机关保卫制度》等后勤保障职业管理制度。不断提升后勤人员工作水平，建立职业培训制度，将后勤人员纳入全院教培计划，有步骤，有方向的完善后勤人员的培训计划。

变革服务体制，更新服务理念。后勤工作从被动完成工作安排任务转变为主动发现服务的缺陷和薄弱环节，及时研究解决，做到超前服务，提倡“严谨、奉献、规范”的服务理念，在后勤工作人员从树立“规范化管理，精细化服务”的工作意识，从一个细节做起，从每一次服务开始，强化人人肩上有担子的责任意识，牢固树立全院一盘棋思想，服从、服务于检察工作大局，使服务更加规范化、专业化、社会化和人性化，以奉献精神打造优质的后勤保障。

坚持以人为本，强化管理机制。后勤工作纷繁复杂。千头万续，大至财务管理、安全保卫，小至一张纸、一个信封的使用等。高陵院坚持以人为本，专人负责管理专项工作，提高后勤工作人员素质的同时不断强化管理机制，努力打造一支组织能力强、管理能力高、服务能力优”的复合型后勤管理队伍。树立常抓不懈的“管理意识”，一在“管”，二在“理”，培养稳重、踏实、仔细的工作作风，在细中求精，精中务实，实中求细，通过有效管理，使后勤人员每天都有一个清晰的思路，有超前意识，自我管理，自觉管理，养成好习惯、好作风、好传统，最终达到领导满意、大家满意，

共同推进检察工作全面提升。