一是抓组建。以属地管理为主,以行业管理为辅,对于党员人数不足3名的非公企业,采取联合建、依托建等形式,建立党组织;对没有党员的非公企业,先建立工会、共青团组织,为建立党组织创造条件。二是抓规范。抓好企业党组织的规范化制度建设,在企业筹建的过程中,同步选配好党组织负责人,在企业改制过程中,坚持改制与建立党组织同步实施。不断加强非公企业党务干部的教育培训工作和党员活动阵地建设,确保建一个,优一个,活一个。三是抓发挥作用。定期召开非公企业党建工作经验交流会,不断总结,及时推广好的经验做法。开展两培养两结合活动,推行非公企业法人代表担任党支部书记,把非公企业的能人吸纳到党内。四是抓载体创新。将企业党建工作与群团组织建设结合起来,企业党支部与群团组织多块牌子,一套班子。将企业党建工作与发展企业文化结合起来,增强企业的活力。