县规住局全年工作考核全面展开

根据县委、县政府2013年度目标考核工作安排，周至县规住局下发了关于2013年度综合考核工作的通知（周规住发〔2013〕60号）文件，于12月23日开始对局属单位、各征迁工作组及派出机构进行全年工作综合考核。

为做好这次考核工作，全面总结回顾2013年工作任务目标完成情况，及时总结好的经验做法，发现存在问题和不足，促进建设事业的健康发展，我局对这次考核工作高度重视，专门成立了3个考核小组，各由一名局领导任组长，办公室、人事科、财务科负责同志为成员；制定了科学合理、便于操作的考核实施方案；还根据往年考核经验细化了考核项目，优化了考核程序，确保考核达到预期目标。

此次全年考核工作，主要依据我局年初与局属各单位签订的2013年工作任务目标责任书，重点考核各单位对共同目标、经济指标和各项具体任务目标的完成情况。考核涉及各单位人员整体素质和精神风貌情况，规范化建设情况，工作中存在的问题、面临的困难和明年的安排打算，以及落实局关于加强行风建设、推进工作创新相关规定的落实情况等各个方面。在考评的同时，还组织参会人员采取无记名投票的方式，客观公正、实事求是的对所属单位的班子及成员进行了综合民主测评，并现场发放后备干部推荐表，通过民主推荐的方式将大家心目中的优秀人员推选出来，为建设事业后备干部储备人才。

通过此次严格考核，将全面检验我局2013年度各项工作开展情况，从中发现工作亮点和不足之处，总结经验教训，使2014年各项工作再上新台阶。

目前，考核工作正在有序进行中。