辛家庙多措并举加强公益性岗位管理

为进一步强化公益性岗位管理，充分发挥好公益性岗位在解决就业困难群体充分就业的作用，近期，辛家庙街道采取系列举措，使公益性岗位管理工作不断向制度化、规范化轨道迈进。一是设立公示板，接受群众监督。建立公益性岗位人员公示制度，提高公益性岗位管理实效，真正做到公开、公平、公正，更好的接受群众监督。二是深入基层检查指导工作。不定期到各社区检查工作，发现问题及时解决。三是严把培训关。为使公益性岗位人员顺利开展工作，街道建立起长期培训计划，每年定期组织业务培训和职业道德教育培训，帮助他们正确掌握岗位服务技能，使公益性岗位能够发挥作用。四是严把管理关。加强对公益性岗位人员上岗后的日常管理，并制定公益性岗位人员管理细则，明确工作时间及各项规章制度。要求每月末上报两篇学习笔记。五是制定考评制度。街道定期抽查，严格执行日常考勤，推行奖励机制和考评机制，每季度进行一次考评，确保公益性岗位人员工作情况考核到在采取一系列的管理办法后，切实做到了管理到位、人员到位、工作到位、责任到位、杜绝了空岗、挂岗、缺岗的现象发生。