第一、充分尊重民意、依法规范运作。推行一肩挑，关系到如何充分尊重民意，严格按照《村民委员会组织法》办事，是一项政策性、法律性、规范性很强的工作。正确处理二者之间的关系，是一肩挑能否顺利推行的关键。为此，要在充分摸清村情民意，保障党员和村民民主权利的前提下，依法按程序积极推进一肩挑。只有这样，一肩挑才具有较强的合法性和群众性，才能保持较强的生命力。
第二、拓宽培养选拔渠道，加强后备力量建设。实行一肩挑，对农村党支部书记、村委主任的要求很高，既要有较高的思想觉悟和一定的政策理论水平，更要有适应市场竞争所必需的知识和实用技术，否则，就很难担负起新农村建设的重任。因此，辛家庙街道眼于建设社会主义新农村、构建和谐社会的战略高度，广开渠道，不拘一格培养选拔一肩挑人选。一是加大教育培训力度，利用各种形式实施双培工程，把致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成为致富能手。二是扩大选人用人视野，从农村技术能手、致富能手、民营企业带头人、优秀农村经纪人和回村复退军人等各类能人中选拔两委后备人才。三是重视年轻党员培养，加大发展年轻党员工作的力度。通过上述办法，把农村文化程度高、品质优秀、综合素质较好的年轻人才吸纳进党的组织中来，逐步培养成才，从根本上建立农村两委干部经常受教育的新机制，创建农村领导人才梯次培养选拔的新途径。
第三、因地制宜、分类指导。各村的地理、经济、文化及风土人情差别很大，基层组织的情况各不相同，这就要求在推行一肩挑的实践中要具体问题具体分析，不能搞一刀切、齐步走。一般来讲，在面积相对小、人口规模小或居住相对集中的村宜推行一肩挑，这些村符合干部职数少的需要，村上事务相对较少，能发挥一肩挑提高工作效率的特点。
第四、健全监管机制、加强权力制衡。实行一肩挑，在促进工作顺利开展的同时，客观上也为滋生腐败、滥用权力等现象的发生提供了新的条件。如何有效预防和遏制各种不正之风和违法违纪行为，是推进一肩挑面临的一个不可回避的现实问题。为此，在推行一肩挑的过程中要着力构建有效的监督约束机制，加大对村两委班子的监督力度。要狠抓职能规范，落实工作职责，建立严格的岗位目标管理责任制，健全一肩挑农村党支部书记（主任）述职和报告工作制度，加大由街道党工委、政府考核奖罚的力度。要进一步规范和完善民主决策、民主管理制度，凡是事关村民切身利益的重大事项，都要经村两委班子联席会议共同议定，并经党员议事会、村民代表议事会讨论通过后执行，防止个人说了算。要全面推行村务、财务公开制度，使农村两委的工作真正置于广大党员和群众的监督之下。同时，还要注重建立保障激励机制，切实提高一肩挑支书（主任）的待遇，进一步激发他们一心一意干事业，放心放手谋发展的内在动力。