纺织城街道“转变作风、提升效能、狠抓落实”第二、三阶段工作

按照“转变作风、提升效能、狠抓落实”主题活动的安排，在查摆问题阶段，我街道开展自查整改，实事求是地自我剖析，查摆问题，使第二、三阶段工作深入扎实开展，效果显著，现将我街道第二阶段工作开展情况总结如下：

一、基本情况

根据统一部署和安排，在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，扎实开展了自查整改活动，重点查找了干部队伍中存在的“四风”问题及干部中存在的七个方面的问题，以及在思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责、廉政从政、维护稳定、发展环境等方面存在的突出问题，进行了深刻地自我剖析，使主题活动收到了教育和激励的双重功效。
二、具体做法
1、广泛征求各方面的意见。通过“请进来”、“走出去”，扎实开展建言献策活动，主要从三个方面着手。一是走进社区、村。印制了《纺织城街道“转变作风、提升效能、狠抓落实”主题活动征求意见函》，分发到辖区各社区、村，就如何改进工作作风、提高工作效能、完善服务措施、提高干部职工素质等方面广泛征求意见和建议；二是走进办事群众。通过请办事群众现场填写征求意见表、进行电话回访、设立意见箱等形式，听取办事群众的意见反馈。三是走辖区企业，了解企业需求，听取意见建议。

2、扎实推进各项工作任务。一是街道组织辖区人大代表、企业代表、社区和农村群众代表召开座谈会收集意见建议。会上各位代表畅谈了自己对“四风”问题的认识，高度肯定了市委市政府敢于直面问题、认真查摆、深入整改的做法。本次会议共发放调查问卷53张，收回53张。均无对“四风”和“门难进，脸难看，事难办”等问题的具体反映。二是印发纺织城街道“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动征询意见表400份，深入辖区社区、村、企业中开展意见征询，了解群众的真实意愿。截止目前，共走访群众338户，收集到的建议意见3类18条，对干部个人在干部作风、工作方法和服务水平等方面的意见建议4类5条。三是组织机关党员干部填写《市纪委、市监察局机关开展党的群众教育实践活动征求意见表》，同时围绕查找影响和妨碍机关干部队伍作风建设和机关行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题展开了讨论。四是开展机关执法科室临聘人员摸底工作，建立了纺织城街道临聘人员基本信息情况登记表，健全街道临聘人员信息，规范街道行政执法。五是结合前期党的群众路线教育实践活动调研工作进行了认真回顾总结，认真分析了各类问题的成因，通报了调研工作所取得的主要成效和存在的问题，对机关各科室群众路线集中整改进度情况及《联系群众走访记实表》进行了汇集整理。

3、切实整改存在问题。针对主题教育中查找出的问题及群众路线调研活动中收集到的建议意见，街道制定了各项切实有效的解决问题和管理办法。一是制定两个汇总表，即制定了《纺织城街道“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动自查情况汇总表》，明确了街道在“四风”及七个方面的具体内容、存在的主要问题以及整改措施；编制了《纺织城街道群众路线调研工作“全面总结、集中整改”阶段汇总表》明确了整改事项、整改目标、责任科室、责任人、资金来源、整改措施、完成时限，确保群众所反映的问题有记录、有措施、有回复。二是规范三类制度，即完善了《机关文件签发规定》、《纺织城街道机关考勤请销假管理办法》、《纺织城街道公文管理制度》、《纺织城街道机关干部年终考核办法》、《街道信息工作考核办法》和《纺织城街道司机和车辆管理制度》，制定了《纺织城街道机关固定资产管理制度》、《纺织城街道机关车辆停放管理制度》、《纺织城街道机关干部例学习会制度》、《纺织城街道宣传栏（黑板报）管理考核办法》和《街道机关卫生工作制度》，规范了基层便民联系点管理，对破损的基层便民联系点公示牌进行了更换。三是建立四个机制，即建立学习机制，利用每周三学习例会，使大家在思想认识上，工作作风上，服务水平上得到不断总结，不断提高。建立志愿者机制，通过每月志愿者活动，营造引领风尚，弘扬正气，传递爱心，凝聚正能量的良好氛围。建立主题活动推进机制，通过主题活动办公室定期召开推进会，认真总结上阶段的工作，落实部署下阶段的工作。建立跟踪督查机制。按照领导包片科室包社区（村）的工作方法，定期跟踪检查督促主题活动进展情况，及时发现问题，解决问题。四是组织六个讲座，邀请专家教授围绕“强化自身素质，提升工作能力”、“志愿者活动”、“沟通艺术”、“ 中国梦与三个陕西和美丽西安建设”、“坚持党的群众路线加强干部思想作风建设”等专题开展讲座。目前，共开展集体讨论6次。

总之，在第二、三阶段的工作中，街道组织领导到位，任务推进有力，较圆满地完成了此阶段的工作任务。下一步，我们将按照第二、三阶段的要求，对“转作风、提效能、促发展”主题活动进行回顾，通过检查解决街道“四风”和七个方面存在的现象，并认真加以总结提高，形成治理“四风”和七个方面的长效机制。