姬家管委会五项措施确保东城300余户拆迁任务全面完成

为全力推进东城拆迁工作，姬家管委会按照依法拆迁、爱心拆迁、诚信拆迁、和谐拆迁的理念，继续发扬事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当的姬家精神，聚全管委会之力，大干50天，坚决完成东城5、6组及1、7、8组剩余户共计300余户拆迁任务。

一是全面部署，统一安排 管委会召开党工委会议，对如何推进东城300余户的拆迁任务进行了分析研究，制订了详细的拆迁方案。在随后的全体机关干部大会上，动员机关和村组干部，按照全天候、真情服务，零时差、效率至上，强管理、创新机制，夯责任、实干兴业的工作机制，大干五十天，确保12月底前全面完成拆迁任务。

二是加强学习，提升自身素质 全体干部统一思想、统一认识、统一行动，抽调干部每人手持《姬家新社区建设拆迁安置工作宣传手册》，加强对拆迁安置政策的学习，真正做到一把尺子量到底，确保公平、公正、公开透明算账，保护好群众利益。

三是积极协调，明确完成时限 通过认真筛选，管委会抽调参与过近几年拆迁工作的个人素质好、经验丰富的82名业务骨 干成立拆迁安置工作队，分为四个中队，10个宣传组开展工作，积极加强与经开配合，与群众代表配合。每个工作组明确一名算账能手，一名谈判能手，沿街挨户进行入户谈协议，宣讲拆迁安置政策，切实做到政策统一，执行统一，标准统一，算账统一，受益统一，让群众明白拆迁，满意安置。

四是加大宣传，营造浓厚氛围 为了方便广大拆迁户进一步了解、理解并支持拆迁工作，管委会在拆迁组街道、路口悬挂横幅50条，同时组装8辆宣传车从早8点到晚10点在村内逐户进行宣传，让拆迁政策、补偿标准、安置政策家喻户晓，真正做到街道有宣传车辆，户户有宣传干部，积极营造浓厚的拆迁工作氛围。

五是严格制度，夯实工作责任 管委会要求全体机关干部5天内入户不得少于5次，谈判达成框架性协议不少于10次，每晚9:30到管委会进行集中汇报，分析研判当天工作中存在的问题。全体机关干部以主人翁的精神，知难而上、迎难而上，在12月底前全面完成东城300余户拆迁工作任务。