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干部作风建设年活动开展以来，北屯办按照区委、区政府的总体部署和工作要求，以锤炼作风树形象，狠抓落实促发展为主题，在前期建章立制，狠抓落实的基础上，后段以查散问责、查慵问绩、查懒问效为工作重点，凝心聚力，破难攻坚，有力推动北屯各项工作高效开展。

查散问责树正气。作风建设的主体是干部，重点在领导，关键在班子。工作中首先要求领导班子和中层干部始终做到八带头，即：带头加强学习、带头解放思想、带头剖析问题、带头深入基层调研、带头担当工作、带头谋求突破、带头化解基层矛盾、带头维护团结。通过领导班子和中层干部的示范引领，在全办上下形成了一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，合力推进的良好局面；为了逐步建立起职责清晰、行政规范、务实高效、奖罚分明的管理体系，北屯办进一步建立健全了学习、请销假、财务管理、车辆管理、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等12项机关管理制度，实现了用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人；八月份街道集中开展了机关作风整顿提升月活动，破除部分干部中存在的不在岗位、不在状态、不会工作、不敢担当的不良作风。同时狠刹违纪风，强化督促检查，对违反纪律和制度的个别干部问责处理，为冲刺四季度，确保实现进位争先目标创造了良好工作环境。

查慵问绩提能力。加强干部教育培养，提升干部素质和能力是保证作风建设取得实效的关键。为了实现这一目标，街道从党性教育、理论教育、业务培训、团队精神培训、实践教育五个方面入手，开展查慵问绩，提高干部素质和能力，打好干部教育培养组合拳。街道从八月份起以师徒联创、成果共享、工作同步、目标同向的帮教机制，开展结、传、帮、带师徒联创活动，提升干部素质和实际工作能力。通过宣传发动、专题学习、专题讨论、专题培训、外出拓展训练、荐书阅读等教育培训形式，在全办干部中营造了激情干事、踏实干事、团结干事、干净干事、快乐干事的良好氛围。

查懒问效创一流。打造一支心齐事硬干部队伍，是作风建设的根本所在。为此，在推进征地拆迁等重点工作中，街道大力推行下苦、下势、下茬的三下工作法，实行领导苦抓、部门苦包、干部苦干的工作机制，大力弘扬一不怕苦、二不怕累的工作精神，有效破解征地难题，推进重点工作加快发展；为了全面完成全年各项目标任务，北屯办建立了每周工作督查机制，指标、维稳等工作每月研判机制、任务量化考核机制等，加强工作督查，破除懒散风气；为了实现进位争先，勇创一流目标，今年在全办上下先后树立了先进基层党组织北屯征地拆迁安置二部党支部和靳家村党支部、优秀共产党员李广源、劳动模范代军政等一批先进典型，并在全办开展支部学二部、党员学广源、干部学军政活动，通过榜样的示范带动，进一步激发了干部干事创业的热情和激情，全办整体工作水平明显转变和提升，促进了各项目标任务的顺利完成。