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9月28日下午，北屯街道组织召开大干一百天，冲刺四季度，确保实现进位争先目标动员会。街办机关及辖区各村干部共计112人参加了本次会议。会议要求，北屯全体党员干部职工要认清形势，切实增强政治责任感，以更加务实的作风，凝心聚力，再鼓干劲，创出工作新成绩，推动北屯大发展，为全年整体工作实现进位争先目标作出努力。

会上，街道党工委、办事处决定从即日起，在北屯掀起 大干一百天，冲刺四季度，确保实现进位争先目标工作热潮，同时对北屯第四季度工作提出了更高的工作目标和要求，并制定了详细的保障措施。

（一）查不足，找差距。 要求各村、各单位、各科室按照四季度工作目标，找潜力，定主攻方向；找差距，定缩小措施；找难点，定破解之策，对当前工作进行认真梳理分析，集中找难点、认真查问题，准确抓要害，努力破瓶颈，全力以赴推进工作。九月底前各科室对照目标查不足，制定赶超措施，形成书面分析材料。

（二）强督查，抓管理。四季度街办将建立各项工作督查机制，实行半月通报制度和月经济运行分析研判制度，细化节点，强化工作督查。各村、各科室要自我加压，抓铁留痕，切实推动各自工作加快进展。对工作推进慢、完不成节点任务的部门和个人进行督查通报。

（三）破难题，创亮点。要求各村、各科室把奋战四季度，争创新亮点作为实现街办整体工作进位争先的重要支撑，紧紧围绕渭北工业区航空组团建设工作核心，努力在征地拆迁、项目实施、项目包装、失地农民创业平台建设、便民服务中心建设、农村环境整治、社会管理创新、干部教育管理、对外宣传、基层组织建设等方面破解工作难题，总结提炼拔高，争创工作亮点。11月下旬召开部门亮点工作成果展示汇报会。

（四）严考核，重奖罚。年终对各村、各科室实行全年工作目标考评制度，街办将进一步完善考核办法，落实亮绩、评绩、比绩、核绩工作要求，科学制定年终奖分配方案，加大奖罚力度。要求各村、各科室立足本职工作，增强责任感，以舍我其谁的气魄，雷厉风行的抓，理直气壮的管，要决不懈怠，毫不退缩，工作中下苦下势下茬，埋头苦干一百天，全力冲刺四季度，确保实现创一流。12月下旬街办考评小组对各村、各科室进行全年工作考核，评优秀，树典型，定格次，重奖罚。