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为了进一步贯彻落实《西安市人社局办公室关于转发陕西省人社厅贯彻落实人社部党员领导干部防止利益冲突廉洁从政行为规范的通知》精神，户县人社局采取四项措施规范机关工作人员从政行为。

一是在人社系统党员干部中开展党性党风党纪教育。要求局机关、局属各单位组织党员干部认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会和省纪委七次全会精神，认真学习《人力资源和社会保障部党员干部领导干部防止利益冲突廉洁从政行为规范》，并紧密结合人社系统工作特点，不断强化党员领导干部的宗旨意识、群众意识和服务意识，切实加强党性修养，牢记廉洁自律各项规定，牢固树立法及观念和廉洁从政意识。

二是认真开展廉政风险防控工作。要求局系统各党支部把开展廉政风险排查纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作进行考核。要求全系统人员对照自己的岗位职责，认真开展岗位廉政风险点排查。通过开展岗位廉政教育和岗位廉政风险点排查，加强和完善防范制度建设，进一步筑牢思想防线，全面推进人社系统的党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

三是继续深入开展三问三解活动，切实改进工作作风。以转作风、解难题、惠民生主题教育实践活动为抓手，深入开展开展三问三解活动，不断加强领导干部作风建设，切实访民忧、解民怨，在工作实践中不断提高党员干部服务人民、服务社会的能力和水平。

四是加大责任追究，认真解决涉及人社部门的利益冲突问题。户县人社局党总支不断强化对《人力资源和社会保障部党员干部领导干部防止利益冲突廉洁从政行为规范》执行情况的监督检查，对违反廉洁自律规定、损害群众利益的行为，要严肃查处；对顶风违纪、与民争利情节严重且造成恶劣影响的，要公开进行进行处理，并坚决追究责任。