灞桥席王街道精准施策力促农村换届工作快速推进

席王街道原有行政村47个，合并后成为22个村。因城改等原因有5个村暂不进行本次换届，因此目标村共17个。针对合并村后矛盾问题复杂、工作任务繁重的实际情况，街道研究出台多项务实举措，全力推进工作。

详细摸底研判。对于本次换届，街道提前介入、提前部署。从去年底开始，扎实开展了调查摸底、离任审计、届末考核等前期准备工作，做到底子清，情况明。选举前，对各村“两委”的基本情况、干部群众的思想状态进行了深入细致的调查摸底，逐一分析村情选情。根据摸底情况，形成了调研报告，建立了各村换届难易等次台账，遵循先易后难的原则铺开工作。对于换届的重点村、难点村，街道摒弃一刀切的工作方法，针对各村问题症结，制定工作方案和应急预案，选派工作组驻村进行分类指导，务求实效。

深入宣传动员。街道充分利用宣传栏、标语等宣传手段，大力宣传换届选举的方针政策、法律法规，重点向农村干部群众介绍“九严禁”、“九一律”相关规定，强化选民的法制意识，帮助他们加深对有关村农村两委会选举的相关法规的认识。同时，利用换届动员会等向广大干部群众宣传党工委、办事处的部署要求，宣传换届选举的指导思想、目标要求，提高党员群众支持选举、参与选举、依法选举的积极性和自觉性。

强化组织领导。街道高度重视本次换届选举，制定有效措施，引导工作顺利展开。一是街道党工委、办事处制定了严格的换届选举实施方案，成立换届选举工作领导小组，具体负责对换届选举工作的指导，街道领导班子成员对所分包村换届选举工作负总责。二是制定了详细的操作规程。街道先后组织召开4次班子扩大会，研究制定了街道操作规程，力求每一个程序、每一个环节严肃、严谨、严厉，与法律法规、上级规定准确合拍，并且符合席王实际，具有很强的可操作性。三是切实搞好换届培训。就换届的每一个程序、每一个细节，街道先后组织了3个层次的培训，累计培训换届人员260多人，为换届工作顺利开展打下坚实基础。

经过前期扎实细致的工作，街道农村换届工作快速平稳推进，截止4号上午，党组织换届有15个村完成了测评及两推工作，街道正在对初步候选人进行审查，剩余2个村换届也积极推进。