干部交流当先锋 深度合作谱新篇---周至县与鄠邑区政务中心学习交流工作纪实

为了推进中心行政效能革命工作不断纵向深入开展，探索政务服务改革新路子、新方法，有效提高群众和企业的获得感与满意度，周至县政务服务中心与鄠邑区政务服务中心于9月10日-9月14日，利用为期5天的时间开展互派干部学习交流活动，双方各科室负责人及干部共26人参加了活动。

为了确保本次交流活动取得实效，双方中心提前对接5个工作日学习交流科室的人员名单，并梳理归纳各自4个科室学习交流的内容，确保轮岗工作人员能够真正汲取到对方大厅管理及业务开展中的好做法、好经验。

在办事大厅，双方综合科、监督科、信息科、代办科、办公室分别就“最多跑一次”、网络信息化建设、大厅巡查管理、代办业务及后勤保障工作进行了学习了解，并梳理归纳借鉴经验，每天进行开会小结，提出相应的改善本单位工作的意见建议，经分管领导审议后，将对方好的经验做法立即融入到本单位日常工作当中。

本次双方互派干部双向学习交流，搭建“学+练+用”综合能力提升平台，进一步加强了政务服务队伍建设，提高了管理人员综合素质和业务能力，对双方行政效能革命工作深入开展起到了积极作用，下一步，中心将根据管理和业务工作需要，定期与周边兄弟区县开展此项学习交流活动，不断提高周至县政务服务工作的质量和标准。