为进一步提升新任村（社区）“两委”班子履职能力，形成“能干事、肯干事、会干事”的良好氛围，电子城街道紧抓“五个注重”，从3月19号开始，举办为期三期的新一届村（社区）“两委”党务村（居）务基础培训班，切实提升新任村（社区）“两委”干部履职能力，为“打造西部领先、争创全国一流街道”的目标奠定坚实基础。
一是注重开局新任务。培训以十九届五中全会精神为引领，认真学习贯彻区委全会、区“两会”精神，紧扣城市更新、迎“十四运”、民生保障、安全生产、疫情防控等重点工作任务，立足新形势下村（社区）“两委”干部履职要求，抓好党务知识、政策措施、业务知识、工作方法等方面培训指导，进一步明确新任“两委”干部工作方向。
二是注重人员覆盖面。把全覆盖做作为新任村（社区）“两委”干部培训的基本要求，在换届选举工作期间，就提前拟定培训方案和培训计划，对培训工作进行了细致周密的安排部署；换届选举结束后，立即组织开展岗前培训，把全街道新任村（社区）“两委”干部和党员发展对象全部纳入培训范围，严肃培训纪律，坚持每天点名签到，杜绝旷课请假现象，实现了新任村（社区）“两委”干部和党员发展对象培训“全覆盖”。
三是注重内容针对性。立足新时期城市村、社区工作新要求，重点围绕党史教育、党务居务基础、党风廉政建设精心谋划培训课题，为新任村（社区）“两委”干部“加油充电”，全面提升履职能力。
四是注重方式多样化。主动探索和创新培训方式，积极衔接邀请省委党校、区委组织部、区纪委、街道相关科室、税务师事务所等部门（单位）负责人或业务骨干授课；深入挖掘内部培训资源，街道党政主要领导动员部署，形成了上下衔接、内外结合、齐抓共管的培训模式。
五是注重成果实效性。通过三期集中培训，力求进一步明确新任村（社区）“两委”干部工作任务，熟练掌握基层组织建设、村务居务知识、社会事业服务等各项业务知识，全面提升履职能力，为实现雁塔区“一区五城一根本” 建设全国一流社会主义现代化新城区和电子城街道“打造西部领先、争创全国一流街道”的目标贡献力量。（通讯员：桑元昕）