社区建管“一二三” 宜居杜城“你我他”——杜城街道召开社区工作例会

为全面规范街道辖区换届后的各社区管理工作，深入谋划打造2021年各社区亮点工作，在社区建管方面跑出“杜城加速度”，3月10日上午，杜城街道组织辖区各社区负责人召开社区工作例会，“安排一类工作，签订两个承诺，谋划三个亮点”，助力宜居杜城建设“有你有我有他”。

会议梳理了近期社会救助、“秦云就业”、招聘就业、困难帮扶、宜居幸福社区建设等一系列社区重点工作，逐项分解任务，明确完成时限，夯实相关责任，确保换届后各社区业务工作平稳推进。

会上，社会事务办组织与会人员再次学习了雁塔区“八项要求、七项制度”，重温了杜绝“三类人”、不做“五个先生”的具体要求，各社区负责人在《不做“三类人”和“五个先生”承诺书》上郑重签上了自己的名字。随后，各社区负责人依次汇报了2021年社区谋划的三项亮点工作和具体实施措施，并签署了《2021年我为社区做什么承诺书》。

会议最后，街道党工委委员、党群服务中心主任郭欣针对性了点评了各社区2021年的工作思路，肯定了一些好的创意和想法，结合建党100周年活动在社区范围打造党史广场、党史街道和党史小区方面提出了设想，并就各社区下步工作的开展进行了具体要求。

会议强调，一是树立规矩意识，强化团队管理。各社区负责人要做好新一届班子队伍的建设管理，尤其是要从自身做起牢固树立规矩意识，处理处置好工作问题和个人问题，带好各自的队伍。二是明确方式方法，抓好工作落实。要结合各自社区的实际情况，明确干事创业的方式和方法，发挥团结奋进的协作精神，以身作则带动正能量传播，营造“头狼效应”。三是学干结合推进，统筹兼顾发力。要带着问题学，想着方法干，在学中干、在干中学，用“十个指头弹钢琴”的韧劲凝练“底线意识”，用团队归属感的升华打造各社区“家园文化”。（通讯员 叶树林）