全面推行服务新型学徒制培训，企业与员工的双赢

为促进企业技能人才培养，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，2月24日上午，区人社局人力资源市场管理服务中心邀请百胜餐饮（西安）有限公司和陕西桃李旅游烹饪技术学校，就已开展的企业新型学徒制培训召开碰头会。

2020年12月，百胜餐饮（西安）有限公司与陕西桃李旅游烹饪技术学校签订了合作协议申请开班，现培训已开展两个月。我中心负责人首先了解了学徒制培训的开展情况，然后针对百胜餐饮负责人提出的调整课程安排和影像资料留存涉密问题，与陕西桃李旅游烹饪技术学校共同探讨解决方案，最后对培训提出以下要求，一是企业发挥培训主体作用， 充分利用政策红利，做好新型学徒制培训。二是规范培训，指导企业按规定认真开展培训确保培养过程、培训结果真实。三是加强服务保障，将加强与企业的沟通联系，全力协助企业做好新型学徒制培训工作。

会议结束后，我中心负责培训的老师对百胜餐饮（西安）有限公司上报的以工代训培训存在员工个人资料不全、部分员工工资未达西安市最低工资标准等问题，做出了详细的解释和要求，百胜餐饮的培训负责人表示会按照文件要求开展培训，补交相关资料，加强日常培训管理。

新型学徒制培训是深化产教融合、校企合作，推动职业教育改革创新的一种重要形式。通过新型学徒制培训使其达到技能岗位要求，促进劳动者技能就业、技能成才，提高劳动者的就业稳定性，从而收到企业与员工的双赢，促进就业和推动经济社会和谐发展的综合效果。（通讯员：张浩）