为积极推进阎良区“名师+”工程,加强教师队伍建设,12月23日,阎良区区级“名师+”研修共同体考核工作在铁一中航空城分校西校区进行。
考核工作组分别从主持人自评互评、成员座谈和资料查阅三方面进行考核,按比例汇总合分后形成结果。8个区级“名师+”研修共同体主持人从团队组建、教科研工作、公益优课、赛教评比、送教下乡、特色及亮点等方面对一年来开展的工作进行汇报。
总结会上,人事科负责人芦娜宣布各研修共同体的考核结果,并为优秀主持人和成员颁发荣誉证书。程娟莹对“名师+”研修共同体工作给予肯定,同时提出各成员要借“名师+”工程东风,制定成长计划,把个人成长落实到课堂和教学科研工作中,在实践中不断提升专业素养。
阎良区首批“名师+”研修共同体组建以来,以教育科研为先导,以课堂教学为主阵地,通过名师论坛、送教下乡、研讨培训、结对帮扶等措施,引领辐射全区教师共同发展,“名师+”平台作用已初显成效。今后,阎良将组建第二批区、校级“名师+”研修共同体,实施名师引领,发挥示范作用,建立“骨干、卓越、教育家”型教师梯队,促进阎良教师队伍专业建设向更高一步迈进。
区教育局党委委员、副局长程娟莹,人事科、教育科、区教师进修学校负责同志,区级“名师+”研修共同体主持人和成员,各学校、幼儿园负责“名师+”工作的领导及相关工作人员共100余人参加考核工作。