争创“平安鼎” 实现“满堂红”

凤凰路街道切实增强开展争创“平安鼎”活动的责任感和紧迫感，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，全面落实平安建设各项措施，争创“平安鼎”，实现“满堂红”。

一是抓站位提升，“强化统筹”筑牢平安根基。把深入贯彻落实政法工作条例作为当前和今后的一项重要政治任务，坚持党对政法工作的绝对领导，街道党工委牵头统筹各方力量，加强街道综合治理和网格化服务管理中心建设，健全网格队伍，确保人员、场地、经费保障。创新“互联网+社会治理”新模式，依托街道综合治理和网格化服务管理平台，打造“平安地图”升级版。

二是抓排查调处，“一岗三责”夯实三级责任。坚持“一岗三责”工作机制，即每位领导干部立足本职岗位，同时负有促发展、抓廉政、保稳定三项职责，将保平安促稳定落实到街办、村（社区）、组（自然小区）三级主要领导、分管领导和具体人员。结合“迎十四运 创文明城”听民声解民忧大走访活动，积极开展民情接待、民情走访、民情分析和民情督办工作，及时搜集民情信息，集中开展矛盾纠纷排查化解活动。截至目前，共走访18672户，入户率85%。

三是抓网格管理，“群防群治”提升公众安全感。健全街、村（社区）综治中心网络，加强村（社区）网格员队伍建设，划分责任网格38个，组建服务团队33个，成立调解组织16家，巡防队伍16支，使信息员队伍延伸到楼栋、到商户、到村组。加强群防队伍建设，组建600余人“红袖章”巡逻防范队伍，加大治安巡逻力度，构筑纵向到底，横向到边的立体化社会管理防控体系。

四是抓管理创新，“四位一体”确保和谐稳定。以“民呼我行”为主题，开展基层治理创新，建立矛盾纠纷调处“四道防线”，推行“四位一体”工作方法，即信访维稳工作责任部门摸排、化解、稳控、劝返一抓到底的工作方法，着力化解影响和谐稳定的各类问题。定期对信访维稳情况进行综合研判，确定重点部位、重点案件和重点人员。健全矛盾排查预警、领导和部门包案调处化解机制，开展专业化调处，实现矛盾纠纷多元化解。截止目前，共及时处置网格员搜集报送的各类信息200余条，获取有价值线索30条，及时预防化解矛盾纠纷12起，发现并整改安全隐患13个。