创新机制抓落实，履职尽责做好分内事
“各党小组，通知党员自带扫把铁锨，早上七点开始对本组环境卫生进行清理……”谭家村党支部书记按照街道人居环境卫生整治“3510”工作机制，正在召开会议，提前安排本村环境卫生整治事宜。
为切实做好人居环境整治工作，振兴街道创新推出人居环境卫生整治“3510”工作机制，结合村党支部书记“三问三看三比”活动，确定党支部书记为人居环境整治第一责任人，带领党员群众狠抓落实，深度推进。于每周三开展环境卫生大清扫，让机关和各村党员于定期对负责村组环境卫生进行整治；于每周五开展“逢五必查”，查漏补缺再提升，包村领导和第一书记到包抓村检查环境卫生，指出问题并督促整改；于每月检查结果排名次，通过“现场观摩+书记述职”形式，评比整治结果；最终达到“0”的效果，确保人居环境整治在辖区范围内零遗漏、零死角，做到长期保持。
亮明身份践诺言，率先而为奋进当先锋
清晨，走在村中，远远看见党员志愿服务队的队旗在飘扬。原来，那是慕郑村党员志愿服务队党员正在拔杂草、扫树叶、运垃圾……干得热火朝天。
一名党员就是一面旗帜，旗帜是方向，是带领大家前进的先锋。振兴街道开展党员亮身份做承诺活动，进一步发挥共产党员户和党员志愿服务队力量，组织各党支部更新共产党员户联系名单，充实党员志愿服务队力量，细化共产党员户和党员志愿服务队职责。在落实人居环境整治“3510”工作机制中，共产党员户负责包抓群众房前屋后和背街小巷的环境卫生，以身作则，在保证自家周边环境卫生的情况下，号召群众于每周三定期清理“门前三堆”，整治本村关键“小事”，确保房前屋后、背街小巷整洁；12个村党员志愿服务队，主动担当，包抓本村重点难点路段和区域，于每周三定期清理主干道、掏通污水渠、清运乱堆垃圾……整治本村村容的“顽疾”，确保本村主要路段和区域整洁。村庄的整洁进一步彰显出党员在建设宜居新家园中的先锋模范作用。
积分管理做督促，调动干劲凝聚大力量
“请今天参与人居环境卫生整治的党员到办公室登记积分……”负责积分管理的党务干部吆喝着。人居环境卫生整治，农村是“主战场”，党员是“先锋军”，为让“先锋军”投身“主战场”，筑牢“主阵地”，振兴街道将人居环境整治纳入积分管理的重要事项，通过积分管理，在“比学赶超”中调动党员主动性，让其在人居环境卫生整治工作中出人、出招、出力。
小小积分册，发挥大作用。在农村党员“深化积分管理·争做五星级党员”活动中，振兴街道进一步更新完善实施方案，制定各村党员积分制量分标准，明确在家党员和流动党员积分事项和评分标准，指导各村成立积分管理领导小组，印制在家党员积分手册534本、流动党员积分手册127本，按时登记积分内容、核算分值。从而对农村在家党员的理论学习、遵规守纪、家风传承、模范作用及流动党员等方面进行全方位量化考核，以“看得见”的硬指标推动党员日常管理，以每季度积分累计的形式把党员履行义务情况体现出来，形成以“积分制管理为抓手、党支部活动为载体、党员服务为宗旨”的党员管理举措，进一步激发农村党员内在动力。
秀美乡村，宜居宜业。宜居的人居环境在于“整”“治”和“管”，而其核心力量在于党员，党员的一份“初心”是整治动力的来源，党员的一份“匠心”是整治效果的保障。振兴街道将继续把农村党员积分制管理与人居环境整治“3510”机制共同推进，督促调动党员为建设盛美振兴众智共克时艰，齐发力同续担当。
