截止目前，阎良区共有19个村实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，占全区73个行政村的26%，相比2018 年村“两委”换届后新增10个村、14个百分点，超额完成了市考指标“换届后2019年增加7个百分点的任务”。 抓住关键点，提高站位强担当 区委把推进“一肩挑”作为党建工作的重中之重，区委书记王育选亲自谋划部署，先后16次到村调研指导，要求2019年确定的软弱涣散村党组织务必通过整顿全部实现“一肩挑”。区委常委、组织部部长冯立文多次召开专题会议，研究推进“一肩挑”工作，逐村逐人研判，明确措施时限，协调解决问题。 找准切入点，“一村一策”稳推进 继续完善细化《村级党组织标准化建设规范体系》，规范村党组织班子补选流程；印发《关于做好村委会村监会缺额成员补选工作的通知》，指导街道依法依规做好补选工作。各街道党工委深入开展村干部履职“体检”，以村“两委”班子“大起底”为契机，逐村制定“一肩挑”具体实施方案，积极物色、培养人选，为2021年换届全面推行“一肩挑”奠定基础。 锁定重难点，严督实导保质效 区委组织部成立督导组，深入8个软弱涣散村、3个在“回头看”“大起底”中村“两委”主要负责人被清理的村，逐村进行“一肩挑”现场督导。对重视程度不够、推进缓慢的街道，下发督办单，并约谈街道党工委书记。对推进有难度的软弱涣散村，区委组织部、区民政局专题研判，派专人全程参与指导，确保稳步推进“一肩挑”。
