近年来，凤凰路街道认真贯彻落实中省市区对城市基层党建的要求，以强化政治功能为核心，以共驻共建为突破口，以“五化”标杆社区党组织创建为重点，不断完善机制，创新载体，优化服务，打造硬件设施完备、干部队伍过硬、工作亮点突出、服务方式多样、居民群众认可的社区党组织，切实筑牢城市基层战斗堡垒，推动党建引领基层治理取得新进展、新成效。
一是夯基础，强化保障。优先推荐优秀“大学生村官”选任社区党组织委员，从街道选派8名科级干部担任“第一书记”，每季度对班子成员进行一次集中教育培训，招聘8名党建专员，充实基层党建力量，激活基层党建工作“源头水”。把社区办公用房建设和服务设施配套作为硬性指标纳入经费预算，给予工作经费支持45万元，党费补贴5.5万元。开展民主评议，社区“两委”班子和支部书记测评满意率均达到98%以上。
二是搭平台，凝聚合力。建设街道智慧党建平台，完善党员信息大数据，拓展服务功能。以“互联网+大数据”为支撑的“五位一体”综合管理平台，打造“零距离”服务载体。加快街道党群服务中心建设，初步形成党建展示、综合服务、民情议事、教育活动、创客互动的五大功能区布局，打造团结凝聚城市各类组织和群众的功能性枢纽。
三是抓管理，党员示范。把开展“党员活动日”活动，作为深化“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，确保活动融入日常、抓在经常、重在成效。深化“党员活动日+”模式，激发城市党建活力。严格党内组织生活，成立社区网站和社区微信、QQ群，拓展党组织活动空间。健全党员关爱机制，建立谈心谈话，走访慰问、党员帮扶等制度，常态化开展“扶贫帮困”活动。配备党员“管家”，全面落实路长制，打造延安街和凤凰东路2条党群共建示范街。
四是健机制，共驻共建。加强区域化党建，成立街道党建共建联合会，8个区属社区全部成立党建共建联席会。以创建公益、书画、文体等楼栋党员社团的形式，深化和拓展楼栋党建内涵，打造党员书画、绿色阳台、孝老爱亲和文化活动等4个“示范楼栋”，设置环境治理、纠纷调解等8个党员示范岗，在醒目位置悬挂相关主题照片和优秀作品，对党员进行评星定级，凸显党员模范带动作用。实施网格化管理，建立“三长三员”队伍，延伸工作触角，及时发现、解决问题。实行驻区单位党组织和在职党员“双报到”，引导在职党员认领服务岗位，做出公开承诺，目前已有395名在职党员到社区报到，开展活动2000余人次。
五是提能力，为民服务。积极引进与群众需求相匹配、具备专业资格的社会组织，满足群众服务需求。搭建党组织书记联系支委、支委联系党员、党员联系群众服务网络，采取现场办公、定期约访、上门家访等方式，帮助解决生产生活难题。组建政策宣传、治安管理等党员志愿者服务队服务队，拓展党员发挥作用渠道。目前，有社区志愿者服务队28个，志愿者800余人。坚持把抓党建促脱贫攻坚作为中心任务来抓，担当担责、主动作为。
六是重引导，文明和谐。把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务发动群众广泛参与，组建党员“红袖标”治安巡逻队，推进扫黑除恶专项斗争纵深开展。强化群众教育，举办“市民大课堂”，开展“心理咨询辅导”活动，提供温馨心理疏导，引导群众移风易俗。搞好创业就业培训，帮助群众实现就业，带动群众致富。加强对社区秧歌队、自乐班等群众自发组织的引导和管理，开展“文明社区、文明家庭”等评选活动，营造文明和谐的社区环境，先后创建省级和谐社区2个，市级和谐社区5个，区级和谐社区1个。
