为深入实施人才强城战略，不断完善新城引才、留才工作机制，10月10日下午，秦汉新城召开人才工作座谈会。新城管委会副主任许寿琨主持会议并讲话，管委会副主任王建国，相关部门负责人、辖区内高层次人才及企业家代表参加了本次座谈会。
会上，王建国和新城党委组织部负责人分别就西安市 “人才新政23条措施”的主要内容和高层次人才认定工作进行了详细说明。
在交流发言环节，各位人才及企业家代表围绕优化人才环境建设、提升人才服务、人才引入与培育、产业聚集吸引人才等方面，积极建言献策。
与会企业家代表发言
许寿琨对企业家们一直以来对秦汉新城的支持表示感谢，并对现场提出的部分问题进行了详细解答。新城相关部门负责人也结合部门工作实际，同参会人才及企业家代表们进行了沟通。
会上，许寿琨对与会代表提出了三点期望，一是当好创新创业的“领头军”，希望大家充分发挥技术专长与载体作用，争当行业领军者。二是当好引才的“宣传员”，希望大家充分发挥自身影响力，牵线搭桥，为新城引进、培养更多人才。三是当好转型发展的“智囊团”，希望大家充分发挥专长，为新城产业转型发展，提供专业化、高水平的智力服务。
许寿琨要求，各部门要以“情感”为线，提升政务服务质量；要以“务实”为要，提高新城出台的相关人才引进及人才服务相关政策的含金量；要以“创新”为首，优化创业平台建设；要以“宣传”为引，营造良好的招才引智氛围。总之，全力做好人才服务工作，栽好梧桐树，筑好凤凰巢，为辖区内的企业和落户人才提供真正的五星级“店小二”服务。
