未央区坚持“准”“实” 全面启动年度目标责任考核工作

近期，未央区全面承接市考指标，聚焦“奋战‘一三五’，建设新未央”工作思路，紧扣年度目标任务、领导班子和领导干部、干部调研以及党风廉政建设考核四项内容，坚持考准考实，全面启动年终目标责任考核工作，考出实绩、激发活力，为全区追赶超越提供坚强的组织保障。

一是加强组织领导

在区考核委员会领导下，成立9个考核组，由区委常委任组长，抽调区委办、区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、区人社局等职能部门骨干力量参与。召开考核工作动员培训会，就年终考核工作总体情况进行安排，对领导班子、领导干部考核和优秀中层、年轻干部调研以及党风廉政建设考核进行说明，明确任务分工，严明考核纪律。

二是严格组织实施

利用2个半月时间，区分考核准备、集中考核和综合评定三个阶段组织实施。集中考核前区委组织部会同区纪委监委分别研究修订考核方案、实施细则，报请区委常委会审定后印发；各单位认真开展自查，形成年度目标任务考核对标报告和处级领导干部述职述廉述效报告。考核组按照民主测评、个别谈话、查阅资料、考察核实、分析评价等程序，集中对各街道和区级部门进行考核打分，精准掌握各单位年度目标完成情况。区考核委员会综合数据采集、市考排名、加减分佐证材料等，提出考核等次初步意见，报请区委审定，切实评出优秀单位，发现优秀干部，推进党风廉政建设。

三是强化结果运用

待全市考核总结表彰会后，及时组织召开全区2020年度目标责任考核工作总结表彰大会，通报表彰年度目标责任考核优秀等次单位及获得争先进位奖和考核奋斗奖单位，兑现奖惩。坚持以考促干，通过突出市区重点工作考核、实行奖金差异化分配等方式，进一步调动广大干部干事创业的积极性，确保通过考核，考出责任、考出担当、考出铁军作风。

来源：未央党建