按照局长办公会安排，4月27日下午办公室组织召开了职级晋升动员部署会，局领导班子、全体副科以上及涉及本次职级晋升的干部参加了会议，区委组织部干部科许科长到会讲解了相关政策。
许科长强调建立和推行公务员职级并行制度，是党中央在全面从严治党、从严管理干部的重要举措，做好职级并行，确保有序过渡衔接，能进一步激励公务员干事创业、担当作为，为建设国家中心城市中心城区、实现未央追赶超越提供坚强组织保证。重点介绍了职级并行实施范围、职级设置、职数比例、职级审批、晋升条件、晋升程序及暂缓晋升等方面的制度规定，目前全区已先后四批，完成252人次晋升工作，享受到了政策带来的福利，充分体现了党和国家对公务员的关心爱护。
陈明局长强调由于财政局涉及人数，情况复杂，前期工作重心一直在年度预决算和防疫工作上，职级晋升工作进度较慢，要求局办公室认真研读相关政策文件，精心组织、根据全局42个符合条件人员的具体情况，制定最优晋升方案，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，公开、公正、透明、稳妥推进，把政策用足、用活，让年轻同志有顺畅的上升通道，让默默奉献的“老黄牛”们福利得到保障。同时要求全体干部要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，严格遵守组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，做到在思想上、工作上和行动上切实服从组织安排，积极配合推进各项工作，使职级并行改革真正发挥科学管理和提高效能的重要作用。
下一步局办公室将审慎稳妥推进晋升工作，打通咨询、反馈、投诉渠道，接受全体干部的监督，真正把好事办好，营造财政局和谐、团结、积极、向上的工作氛围，再塑财政铁军形象。
