9月16日下午，2018年未央区政府口新录用公务员素养提升专题培训班圆满收官。2018年初，为缓解基层人员短缺矛盾，未央区人社局严格执行省、市文件精神，在充分调研的基础上，根据用人单位需求和岗位特点，精准补充公务员，申报年度增人计划涉及区财政、文化、社保、城改等部门和6个街道办事处基层岗位，专业包括行政管理、财务金融、法律法学、经济统计、环境工程等，9月初，26名通过省考的新录用公务员全部完成考录公示。为切实做好新录用公务员入职培训，进一步增强其政治意识、服务意识、大局意识，加快转型速度、提升适岗能力。9月13日至16日，区人社局联合区保密局、区妇女青少年心理健康中心，为新录用公务员量身打造了一堂素养提升专题培训课。引进国际先进的幸福心理学、管理学、成功学的训练方法，从保密意识、思维模式和心理素养提升入手，进行心理体验式培训。旨在帮助新录用公务员对自我和人生有一个全面的审视和觉察，正确理解责任、选择的意义及人与人之间的关系，使之在情绪管理、心态调整、团队协作、有效沟通、人际关系等方面得到一定提升和突破。培训结束后，新录用公务员纷纷表示，专题培训是一场心灵上的洗礼，明确了自身定位，更升华了自己的辛福感和获得感，今后将以最饱满的热情融入未央，以更加积极的心态迎接工作中的各种挑战。据悉，西安市公务员局拟于9月下旬印发录用文件，新录用公务员预计10月初全部到岗。
