洋县扎实开展村“两委”换届谈心谈话

（通讯员 陈晨 宋保民）洋县把村(社区)“两委”换届谈心谈话作为巩固村(社区)“一肩挑”、选优配强村(社区)带头人队伍的重点，深入全县271个村16个社区扎实开展谈心谈话工作。

严控范围，夯实责任。坚持不漏谈、全面谈原则，扩大谈心谈话覆盖面。党委书记与班子成员、机关干部、辖区站所负责人、村（社区）主要负责人面对面谈心谈话，了解他们的思想动态，引导他们放下包袱、坚守岗位、以平和的心态看待换届选举，正确面对进退问题，确保换届、工作两不误。同时积极引导老干部在换届工作中发挥先锋模范作用，做法律法规的宣讲人，带头执行各项方针政策，支持配合镇党委、政府的各项工作。

明确目标，靶向定位。采取灵活务实的方式，坚持集中谈与个别谈、走下去谈与请上来谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求，统一思想；通过面对面个别交流，化解思想疙瘩。镇领导干部变被动为主动，到村民家中、到田间地头，上门与村民普遍谈心；对将要退出班子的干部、有思想情绪的干部及有苗头性问题的干部，约请上来进行思想疏导。

把稳导向，务求实效。围绕换届选举，引导谈话对象重点围绕村(社区)“两委”对工作的落实、开展情况，征求对班子的意见和建议；结合班子实际，掌握大家选择推荐本村(社区)“两委”干部到村任职的情况。另外与“四老人员”谈心，动员“四老人员”义务担任换届纪律监督员、村情民情信息员、村“两委”工作报告审议员、矛盾纠纷调解员，发挥余热作用，为村(社区)“两委”换届保驾护航。