汉台“三个精准”推动国企退休党员属地化管理

（通讯员 鲁宗玥）全面推动国有企业退休党员组织关系社会化移交工作以来，汉台区坚持三方联动，靶向发力，确保退休党员转的畅、接的稳、生活好，努力提高转入党员的归属感、幸福感和满意度。

政策精准，确保转入渠道通畅。区委组织部按照《中国共产党党员教育管理条例》和省市区文件精神，5月中旬制定切实可行工作方案，发布专项工作通知，及时召开专题会议安排部署，讲清政策要求，打消工作疑虑，按照符合条件的党员应接尽接的原则，全面推动工作开展。区委组织部确定专人负责，对外对下精准解读政策、理清流程脉络，努力做到“只跑一次路”。

信息精准，保障组织联络有效。为加快工作进度，8月起，按照先签协议后接转的原则，前期区委组织部连同各镇党委、街道党工委主动对接，按照属地区划分，开展地毯式排查，依据剥离办提供名单，共排查出80余家驻区企业，通过座谈交流、发放告知书等形式广泛宣传移交工作，确保政策家家知晓。中期持续跟进督促，对于未签订协议的企业党组织点对点联系，推行预约办理工作模式。截至9月底，中航电测、汉江工具厂、江南压铸厂等69家企业与汉台区委组织部签订党员组织关系转接协议，塑料包装厂、机械收获厂等14家企业完成组织关系转接工作。后期开展电话回访，与工作进展较慢的企业进行沟通对接，解决工作困难，加快转接进度，目前已有千山电子厂、3201医院等12家企业完成移交工作。

服务精准，努力提升党员归属感。各接收党组织结合工作实际开展个性化服务。对于党员居住地集中、高龄党员较多的企业党组织，由各社区党组织派专人上门进行信息验证，共验证信息1300余次，形成转出党员少跑路、组织服务送上门的工作格局。为接转党员人数较多的群体组建专门的退休企业党员党支部7个，形成退休党员自主管理，社区党组织配合服务，街道党工委统一领导的组织格局，让老党员在“新”家找到“旧”感觉，截至10月底已有3039名党员顺利前往新组织报到。