安康：“四实四新”淬火成钢练精兵

通讯员 周瑞儒

全警实战大练兵开展以来，安康市公安局笃定实谋、实策、实战、实效标准，采取党委书记亲自抓部署、分管领导具体抓措施、政工协调抓推进、警种县区抓主训和领导干部带头练、骨干人才引导练、民警辅警常态练措施，淬火成钢，开创出一条特色实战练兵新路。

着眼实谋 高位组织推进开新局

安康市公安局始终坚持问题导向，从找准影响练兵成效的突出问题、攻克练兵难题和完善练兵机制着手，成立专班深入调查研究，走访基层单位50余个、召开座谈会30余次、发放调查问卷1000余张，找准了练兵组织机制、练兵形式标准、练兵综合保障等方面存在的问题的关键。

结合实际制定出台实施方案，建立一把手负责机制，形成四级联席会议即每月一次联络会、季度一次通气会、半年一次推进会、年度一次总结会制度，开展四次比武考核即每月一个练兵主题、季度一次专项考核、半年一次比武竞赛、年度一次综合演练，确保练兵活动形成党委书记亲自抓部署、分管领导具体抓措施、政工协调抓推进、警种县局抓主训和领导干部带头练、骨干人才引导练、民警辅警常态练的格局，高起点推进全警实战大练兵。

突出实策 铸牢忠诚警魂树新品

安康市公安局大力实施以培育检验新时代共产党员特别优秀品质、人民警察特别优秀品质为重点的双品培验党建引领工程，锻造安康公安忠诚警魂。局党委设立培验部、各县分局党委和机关党委及党总支设立培验中心、党支部设立培验站、党小组设立培验室，实施个人自检、站室初验、中心评验、培验部总验的四级纵向培验运行结构，开展以教育学习-业务融合-综合评定-结果应用为主要内容的四个横向闭环培验运行结构。研发安康公安双品培验智慧管理系统，民警依托智慧平台开展政治理论学习、训练、督导、考核；推行政治轮训、专题培训、在线学习、警示教育等，拍摄培验宣传片和警示教育专题片，并组织政治轮训59场次。

聚焦实战 培育业务尖兵推新高

安康市公安局统筹推进训练，确保人人参加练兵、人人得到提高。大力围绕执法办案管理中心规范管理使用、疫情防控法治保障、执法主体素质提升，采取在线培训学习考试、旁听庭审、送教下基层、学习视频微课堂、举办执法尖刀培训班等举措，不断增强练兵实效；持续深化大数据全警应用培训，举办科技练兵活动70余场次，举办全市公安改革创新项目大赛，推出基层党建双品培验工程等一批实战实效性强的创新举措；各警种部门紧扣主训职能，举办专业培训班190期，另外，举行高速公路应急处置演练、一标三实信息采集大比武，取得显著效果。

凸显实效 完善长效机制续新篇

安康市公安局积极作为，不断深化长效练兵机制，确保实战成效。健全全警双达标考核机制，扎实推进全警基本训练，健全每周一练、专项巡考、集中测试机制，分批次组织模拟考试考核；完善轮训轮值、战训合一训练机制，对战训工作实行统一规划、层级管理、训练课时和行为表现量化考评，并将训练结果纳入集体和个人年度考核；建立全警协同作战模拟检验机制，采用模拟推演方式，组织实施全市域、全警种、全要素协同作战演练，优化实战处置流程，完善处置预案，提升案事件处置能力。建立教育训练保障服务机制，实行实战教官轮值跟班参训、训考同步，实现实战教官人才多元化、梯次化发展的目标任务，受到了各级领导一致认可。