旬邑：五举措确保“止滑促升、决战收官”有成效

近日，旬邑县对标市县两级各项重点工作任务，采取五项措施全面推进组织工作落实落细，确保止滑促升、决战收官有成效。

抓作风转变，筑牢思想根基。通过召开会议、组织学习等方式教育引导全体组工干部迅速将思想统一到止滑促升、决战收官主题主线上来，认清形势、紧跟形势，自觉加压加力，全力攻坚克难，充分发扬连续作战、勇于进取的斗争精神，扎实推动组织工作健康持续发展。

抓党建引领，夯实基层基础。切实加强四支队伍管理，精心做好村两委换届准备，加强支部带头人队伍建设，扎实开展示范村创建工作。总结挖掘党委领题项目化管理好经验好做法，统筹抓好机关、学校、社区、两新等领域党建工作，不断夯实止滑促升、决战收官基层基础。

抓干部队伍，激发信心活力。以三项机制激发干部干事创业活力，加强年轻干部教育培养，不断提升年轻干部七种能力，加快推进公务员职务与职级并行制度落实，扎实做好干部日常监督工作，有效激发干部队伍止滑促升、决战收官信心活力。

抓人才助力，凝聚强大合力。积极实施旬邑籍在外成功人士、企业家人才回归行动，持续加强人才培育工作，构建完善梯队式人才培养模式。健全激励机制，积极营造不拘一格用人才的工作氛围，激励优秀人才立足岗位施展才华、创新奉献、建功立业。

抓目标考核，强化压力传导。建立月督导、月预警制度，加大市考指标和重点工作的督导检查力度，推动各部门全力冲刺四季度，确保各项重点任务争先进位。坚持一手抓工作、一手抓协调原则，加强纵向和横向沟通衔接，为年终考核取得更好位次奠定基础。（燕晓锋 李鹏博 陈方圆）