旬邑把就业扶贫作为脱贫攻坚的“利器”

自从参加了县上组织的创业培训班，去年我销售土蜂蜜约350公斤，今年已繁殖约300箱，保守估值今年的土蜂蜜约1700公斤。旬邑县张洪镇高坪村朱伟伟谈及自己的甜蜜事业，脸上洋溢着幸福的笑容。在旬邑，像朱伟伟一样，受益于就业扶贫的对象还有很多很多。

今年以来，旬邑县紧咬就业是最大的民生这个目标，创新思路，强化措施，全力抓好稳就业和就业扶贫工作，把就业扶贫作为决战决胜脱贫攻坚利器之一。全县农村劳动力10.38万人，转移就业4.37万人。

落实援企政策，护航企业发展。严格落实工伤保险认定、降低失业和工伤保险费率、减免缓社会保险费等援企稳政策，减轻企业负担。加强与省内外用工重点地区劳务对接，组织相关部门，科学调配运力，将返岗专车服务延伸到镇村，组织农民工集中出行。疫情期间，累计减免征收养老保险费企业106家1233.19万元，减免征收工伤保险费企业167家113.9万元，减免征收失业保险费企业56家45.35万元;开通点对点返岗专车31班，接回返岗人员610人，输送返岗人员60人。

坚持防放并举，稳定就业环境。接照四人一企措施，督促检查企业疫情防控措施、生产生活物资配备、返旬职工信息录入、核酸检测、体温检测等情况。截至目前，全县19户规模企业复产、复工率均为100％;7家社区工厂及9家就业扶贫基地复工率100％;23家农业产业化企业全部复工；286家农资营业门店全部营业。减免承租国有资产类经营用房的中小微企业租金4.11万元。

开展就业服务，保障返岗复工。该县抽调10名科级干部、84名业务骨干，组建10支就业服务小分队，深入各镇办、园区、企业，组织开展送政策、送服务、送岗位及三排查清零活动，对贫困劳动力的就业意向、就业状况等信息进行详细摸排，利用就业创业微信群等媒介，推动招聘下乡、送岗入户、维权到企，实现获取招聘信息不出村、人岗对接不出镇、权益保障送到家，完成全县13619户建档立卡贫困家庭信息摸排和65799名农民工数据录入工作;全县32名双未(未脱贫未就业)人员全部实现就业。

开展招聘活动，促进转移就业。建立与企业信息互通联络机制，全力做好企业招工用工及农民工返岗复工服务保障工作。针对农民工、高校毕业生、退役军人、贫困劳动力等重点群体，开展镇办专场招聘活动4场;依托县劳务招聘信息发布微信服务平台，举办线上招聘会20场次，提供岗位信息6790条，成功达成就业意向280人，实现转移就业195人，落实贫因劳动力一次性求职补贴80人4万元、转移就业交通费补贴25人8540元。

实施精准培训，提升就业能力。积极动员企业和培训机构参与互联网+培训线上培训，不断提升重点群体就业创业能力、拓宽就业门路。截至目前，开展贫困劳动力就业技能培训94人，苏陕协作订单式技能培训40人，创业培训457人。

开发扶贫公岗，确保兜底安置。结合乡村振兴计划，统筹就业资金，组织开展扶贫公岗专场招聘活动，在全县179个行政村新开发临时性防疫公益性岗位358个，兜底安置未脱贫户、边缘户、收入不稳定的脱贫户和湖北、武汉等重点地区无法返岗贫因劳动力358人，1165户贫困家庭实现一户一人就业。(刘亚妮)