长武打造专业化纪检监察干部队伍

近年来，长武县从规范选人、开展每周一讲、人人讲活动、推行联合履职等三个方面不断提升干部综合素质和业务水平，着力打造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。

严格实行《镇纪委书记、县纪委监委派驻纪检监察组组长提名考察办法》，镇纪委书记、派驻纪检监察组组长提名和考察以县纪委监委会同县委组织部为主，共提名室（部）负责人11名、基层科级纪检监察干部54名。同时，在全国范围内公开遴选法律、财会专业公务员4名，通过省考招录公务员2名，在全县范围内择优选调10名公务员。将4名工人身份的工作人员调出县纪委监委机关。

四年来，坚持开展机关干部轮流讲课活动。坚持以问促学机制，实施双向提问制度，真学真考。在讲课中，讲课干部穿插提问，由干部现场回答；其他干部提问不理解内容，讲课人员现场答疑解惑。

推行联合履职练兵。将县纪委监委各室（部）、各派驻纪监组与全县8个镇（街道）划分成4个联合履职组，每组由1名县纪委监委领导负责，常态化参与监督执纪工作。选调32名镇纪委干部到县纪委监委机关跟班学习，选派8名机关干部和派驻纪检监察组组长到省市纪委监委跟班学习，选派17名机关干部赴基层挂职锻炼。委机关80%的干部先后在镇纪委挂职锻炼，镇纪委书记、纪监干部100%在县纪委监委机关跟班学习。（郭怀玉）