（通讯员 马冰洁）王益区坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的基础性源头性工程，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，全面提高干部能力本领，涵养干部干事创业、担当作为的底气和勇气。
健全按需施训需求。聚焦全区经济社会发展大局，贯彻落实《2019-2023年王益区干部教育培训规划》和每年干部教育培训计划，按照干什么学什么、缺什么补什么原则开展培训。依靠党校主阵地和现场教学点，结合网络培训和走出去学，围绕疫情防控和复工复产、脱贫攻坚、生态环境保护等，加大精准化培训、实战化培训力度，促使领导干部在学习中提升，在实践中进步，提升推动经济社会高质量发展的能力本领。
健全多元培训机制。加强政治素质培训。强化专业培训，帮助干部增强专业能力、提升专业素养，补好补齐干部在抓产业发展、应急管理等方面的知识盲区、能力短板。坚持实践锻炼，有计划选派干部到疫情防控、脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等急难险重任务第一线经受锻炼，帮助干部经风雨、壮筋骨、长才干。
健全培训保障机制。健全精准调训机制，运用好组织点名调训机会，有计划、有针对性选派领导干部参训。注重在培训中考察识别干部。健全培训保障制度体系，完善干部教育培训成效评价机制和考核体系，以干部教育培训高质量发展保证领导干部本领持续提升。
