白河：五措并举扎实推进辅警规范化管理

通讯员 何宜

为进一步强化辅警队伍建设，提升队伍纪律观念和整体素质。白河县公安局多措并举扎实推进辅警规范化管理工作，努力打造一支工作责任心强、业务水平高、纪律严明、形象良好的公安辅警队伍。

健全完善规章制度。在深入贯彻落实全市公安机关1+6管理办法及配套细则的基础上，制定出台了《白河县公安机关警务辅助人员管理办法》、《白河县公安机关警务辅助人员政治学习制度》、《白河县公安机关警务辅助人员岗位职责管理办法》等制度。同时，各下属单位也结合岗位实际情况，制定了更加细化的辅警管理考核细则，进一步加强了对各单位警务辅助人员管理，规范辅警日常行为，提升队伍管理质效。

建立风险防控机制。按照谁使用、谁管理、谁负责的要求，明确各单位辅警管理责任，以单位主要领导作为本单位辅警管理的第一责任人，分管领导或负责民警对自己分管的辅警负具体管理责任，形成民警、辅警捆绑考核机制。参照民警队伍风险防控体系建设的要求，将全体辅警纳入队伍风险防控机制建设，通过领导干部一岗双责，层层压实辅警管理责任，定期排查队伍中的风险点，开展辅警队伍清理整顿活动，对辅警日常管理中容易出现的问题开展自查自纠，对于有风险的辅警开展谈心谈话，根据具体情况进行必要的帮扶和矫正工作，及时化解队伍风险点。

深化教育训练工作。为进一步加强对辅警的规范化管理，提高全体辅警的综合素质和工作能力，制定了《2019至2022年全警实战大练兵实施方案》、《全面深化轮训轮值 战训合一训练模式开展全警实战技能练兵暨年度轮训计划》，明确将辅警与民警同培训、同考核。文件明确了开展辅警培训的内容、模式，明确了各部门的责任分工，并将辅警培训情况纳入对各单位和辅警个人的目标考核。目前，已形成了岗前培训、定期训练、警种分类培训等板块，进一步提升了辅警队伍警务技能水平。截至目前，举办警务辅助人员集中轮训班2期，培训辅警30余人次。同时，各警种部门同步开展随岗培训80余人次。

完善教育与监督体系。经常性开展辅警警示教育、监督检查和提醒诫勉，不断完善惩防体系，强化辅警队伍思想建设。组织各单位辅警专题学习《公安机关公民个人信息安全管理规定》、《公安机关人民警察使用公安信息网违规行为行政处分暂行规定》及《公安信息系统数字证书管理办法》。同时，为进一步规范辅警日常行为，加强对辅警队伍的管理，县局督察部门定期深入各单位对辅警日常行为开展督导检查。截至目前，本年度已开展专项督导检查4次，督导50余人。

做实薪酬待遇保障。制定了《白河县公安机关警务辅助人员经费保障及薪酬管理办法》，并积极与县政府、县财政局沟通协调，将辅警经费纳入财政预算予以保障。建立辅警层级晋升和薪酬增长相配的工作机制，并根据经济社会发展水平进行动态调整。目前，我局辅警的薪酬标准在全市范围内属较高水平。同时，为所有辅警购买了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。通过强化薪酬保障，在辅警管理的稳定性上取得了显著的成效，真正实现了拴心留人。