淳化党建引领打好脱贫攻坚收官战

今年以来，淳化县紧盯目标任务，以强化组织保障、激发支部活力、注重典型示范为抓手，切实把党建优势转化为扶贫优势，组织活力转化为攻坚动力，为高质量如期完成脱贫攻坚任务提供了强有力的组织保障。

强化组织引领，压实攻坚责任。淳化县严格落实领导包镇、部门包村、干部包户帮扶制度，全县4215名干部与8615户建档立卡贫困户结对帮扶，帮扶责任落实到人，实现了网格化管理。按照《抓党建促脱贫攻坚工作24条措施》《淳化县脱贫攻坚临时党支部管理考核办法》《四支队伍管理责任清单》等文件，持续做好四支队伍管理工作，消除懈怠厌战情绪，引导各级帮扶干部出韧劲、拼劲，用心用力精准扶贫。与此同时，成立14个联合督查组定期对全县各党（工）委脱贫攻坚任务落实情况进行弹性督查，以工作通报、意见反馈函等形式，及时向14个镇办中心、县级部门、省市部门反馈全县202个驻村工作队105名驻村第一书记扶贫工作开展情况及存在问题，用严格的考核评估落细落实各项脱贫任务；制定《淳化县委组织部2020年脱贫攻坚任务清单》列出9条工作任务，明确责任科室、责任领导、责任人、工作措施及完成时限，为党建引领脱贫攻坚画出路线图。

深化头雁领飞,建强支部堡垒。紧紧围绕脱贫攻坚这一工作重心，选优配强村两委班子，结合基层党组织领域扫黑除恶专项斗争、撤村并村、软弱涣散班子整顿等工作，清理违法违纪村干部，整顿软弱涣散村级党组织38个，全县128个村全部实现村党支部书记、村委会主任一肩挑，有效解决了村级党组织引领发展能力不足问题。探索建立优秀年轻干部到村任书记，根据工作需要选派优秀年轻干部担任村党组织书记，确保村级党组织书记个个过硬，为农村经济发展和脱贫攻坚注入新鲜血液。同时，充分利用远教+培训优势，打造脱贫攻坚微课堂，录制专题培训学习内容，农村基层党组织通过远教站点集中或自主学习，实现培训工作常态化，提升村党组织的致富带富能力。

激发村集体经济活力，吹响决战冲锋号。积极发挥优秀村党支部、优秀村级致富带头人、第一书记及致富标兵的典型示范引领作用，大力鼓励村集体牵头领办、创办各种类型的专业合作、劳务合作、土地股份合作等多元化合作组织，实现集体、农户双增收。据统计，目前淳化县已建成扶贫产业园49个，带动5099户贫困户入股、982户贫困户务工；建成社区工厂6个，为贫困户提供就业岗位190余个，实现了集体和农户的双增收，扎实推进了脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，让贫困群众过上更加幸福美好的生活。

蒲大伟 庞雯