王益区就业促进中心安置贫困劳动力就业

（通讯员 冯柳燕）为了全面落实就业扶贫政策，进一步发挥特设就业扶贫公益性岗位稳就业、促增收的作用，促进贫困劳动力就业，今年以来，王益区就业促进中心及早谋划，细致摸排，积极开发特设就业扶贫公益性岗位，用于安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业。截至目前，全区共开发特设就业扶贫公益性岗位63个。

早打算、早谋划，合理开发特设公岗。王益区人社局于2019年12月23日印发《关于2020年度公益性岗位开发的通知》，明确特设公岗开发主体、申报流程等。各涉农镇办依托行政村就业扶贫信息员面对贫困群众的优势，面对面宣传就业扶贫优惠政策，重点对各行政村、移民安置点岗位进行摸底，综合考量贫困劳动力意愿和行政村、移民安置点实际需求，合理开发保洁、移民搬迁点就业扶贫信息员等岗位，安置贫困劳动力就业。

搭建平台，广泛宣传政策。年前，王益区就业促进中心在三个涉农镇（办）举行了3场2020年特设就业扶贫公益性岗位专场招聘会。通过镇村宣传栏、张贴公告等形式，宣传特设公益性岗位开发安置程序、招聘对象、补贴标准等，扩大就业扶持政策知晓率。截至目前共在三个涉农镇办、17个行政村、2个移民安置点开发特设公岗63个，安置贫困劳动力63人。

加强监管，保障资金安全。王益区就业促进中心根据公益性岗位管理办法，采取以用人单位为管理主体的原则，各行政村、移民搬迁点负责特设公岗的日常考勤及管理工作，涉农镇（办）定期以实际走访、电话回访等多种形式进行核查，区就业促进中心不定期抽查，发现问题及时上报整改，确保就业扶贫政策落实到位，就业扶贫资金使用安全。