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城固发改局创新机制 担使命强作风促超越

2019-11-13 15:03  汉中日报

(通讯员 袁义娥)城固县发改局围绕县委、政府重大决策部署,以严谨求实、精益求精、主动作为、勇于担当的工作态度,认真实施“三三”工作机制,强作风、提效能、促超越。

“三三”工作机制,即:全体干部三分之一时间沉下去,主动深入发展一线,协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题,帮助筛选、策划重大项目,扎实搞好上级政策与企业发展的有效衔接,全力服务项目建设和企业发展;三分之一时间坐下来,认真学习国家产业投资政策,及时把握最新经济动向,深刻领会全县重大决策部署,跟踪搞好研究突破,切实做好上级政策和县域经济发展的结合文章;三分之一时间跑出去,积极加强与上级业务部门的沟通交流,及时了解政策信息,加强项目汇报衔接,着力争取更多政策性扶持。同时,组织开展“追赶超越大家谈”、深入调研重点项目、轮流进驻重点矿山、召开脱贫攻坚“院坝会议”,参观红色教育基地和廉政教育中心、观看典型案例教育片等系列活动,进行革命传统教育、廉政教育和警示教育,强化担当意识,转作风、促超越。前三季度,完成《城固县乡村振兴战略实施规划(2019-2022年)》、《城固县创新驱动发展战略(试点县)实施方案》等15个规划方案;新谋划投资3000万元以上项目68个;100个重点建设项目完成投资96.3亿元,占年计划的81%;落实2019年苏陕扶贫项目对口帮扶资金4430万元,征集2020年项目120个;完成2019年35个拟脱贫退出村14123户的电力入户核查认定,确保贫困村电力入户率及行政村通动力电均达100%。

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