市人社局收假收心再鼓干劲奋力实现追赶超越

（通讯员 王亚东）10月8日，国庆节收假第一天，市人社局召开三季度工作例会，回顾总结三季度工作，安排部署四季度重点工作。强调要对标对表，狠抓落实，抓点示范，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，以实干实绩向中华人民共和国成立70周年献礼。

会上，组织学习了《党员领导干部“八小时以外”事项定期报告制度》《党员领导干部廉洁从政负面清单》等有关精神，随后各科室简明扼要总结了三季度工作，安排了四季度重点工作，局领导作了点评。

市人社局强调，季度工作例会既是晒工作、亮业绩会，也是找差距、补短板的会议。要全力以赴，奋力追赶超越，全面完成年度任务。一是抓好学习教育。要按照市委“不忘初心 牢记使命”领导小组办公室的安排部署，把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，做到“规定动作”落实好，“自选动作”有创新，体现人社工作特点，着力解决群众就业、社保、根治欠薪等热点、难点、堵点问题，坚决防止和克服上热下冷、前紧后松的现象，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。二是抓好重点工作。就业扶贫工作要抓好对标整改，实行月通报制度，就业资金做到按照时间节点应付尽付、应付快付。扎实做好援企稳岗政策落实和推进，尽快将援企稳岗补贴资金发放到困难企业，稳定职工岗位。和谐劳动关系企业、基层调解组织要抓点示范，边推进边总结边完善，将工作落细落实，形成有特色、有亮点、可复制、可推广的先进经验。根治欠薪工作要以制度执行为抓手，以基本无拖欠为目标，快速跟进，限时办好督办案件，切实加强日常监管，全力以赴打好根治欠薪攻坚战。三是抓好从严治党。党员干部要对标《党员领导干部廉洁从政负面清单》，遵守各项规章制度，把握制度之尺，及时纠偏，直面问题，靶向整改，确保廉政教育高质量，形成人社系统上下学先进、争先进的良好风尚。要加强对人社党员干部的监督，保障群众建言献策和批评监督的渠道畅通无阻，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。