丹凤探索“双留人员” 网格化管理模式

(李冲)近年来，丹凤县结合“一标三实”工作，在山大沟深、居住分散、交通不便、外出打工人员多的山区派出所探索出了“双留人员”网格化管理模式，取得了良好的社会效果。

摸清底数，实现精准管理。把“留守儿童”分为隔代抚养、亲朋抚养、单亲抚养、独自生活四类，“留守老人”分为独自生活、空巢老人、子女赡养、失独家庭四类，逐人逐类建立12种管理台账。从辖区居住的老干部、老战士等十类人中，选聘网格信息员。按照“双留”人员分布情况，划分网格单元，就近安排5至10名网格信息员，负责“双留人员”动态管控。

创新机制，提高管控效能。网格信息员协助派出所民警对重点人员、涉访、涉军、涉毒等六类人员进行监管，一个网格员监管2至3个工作对象。并划拨专项工作经费，印制工作台账和网格员纪实手册，定期对辖区网格员进行业务培训，每季度进行一次考核，不断提高网格员的工作能力。

精细施策，逐人分析管控。建立了管控平台，先后对全县286名重点人员、458名涉毒人员、162名肇事肇祸精神病人、1122名留守老人、778名留守妇女儿童，逐类逐人建立管理台账，实行等级划分，根据预警及信息研判，启动相应等级管控帮扶措施。

建章立制，提升治理成效。制定了《网格化管理办法》《网格信息员考核办法》等四项制度，充分利用网上“双向积分”重点人管控责任落实、“大情报系统”在控任务考评等考核手段，强化管控责任落实。对网格管理工作先进集体、优秀责任区和网格信息员，予以表彰，对特别优秀的给予请功、嘉奖，并运用“三项机制”措施提拔重用。