宜君县“一条主线”激发干部帮扶动力

（通讯员 王明）宜君县紧紧抓住奖励激励这一主线，从物质鼓励、精神激励等方面，关心关爱一线扶贫干部，砸实驻村帮扶工作，激发干部“追赶超越”气势，驻村帮扶工作取得显著成效，为全县脱贫攻坚奠定了良好基础。

宜君县出台了《宜君县乡镇干部脱贫攻坚季度考核激励奖励办法》，由县财政按各乡镇在编人数，每人每月100元的奖励资金核拨至乡镇，由乡镇按季度进行考核奖励，对优秀的每季度奖励400元，良好的每季度奖励300元。同时，该县组织部、扶贫局联合印发了《关于培树“红旗标兵”全面加强基层组织建设的意见》，在全县农村党组织中开展“脱贫攻坚红旗村”“基层党建红旗村”“产业发展红旗村”等为主要内容的“优秀表彰”活动，评选工作采取动态评选方式进行，每季度开展一次，每次从脱贫攻坚、基层党建、产业发展、环境整治四项重点工作任务中各评选出3个“红旗村”和8-10名“驻村扶贫工作标兵”，8-10名“最美扶贫干部”。每次评选出的“红旗村”所在村党支部书记、村委会主任，每人每月补贴上调300元，其他村干部上调100元，上调补贴享受至下一轮评选结束之前。评选出“驻村扶贫工作标兵”和“最美扶贫干部”，县委、县政府给予表彰奖励。

该县对各驻村工作队成员进行了调整，配齐配强了村级力量，强化了考核管理、问责追责机制，各级干部扑下身子，聚焦2018脱贫摘帽。目前，干部与群众结成“亲戚”合力发展产业已成为一种工作习惯。驻村帮扶工作筑牢了该县脱贫攻坚基础，形成了驻点领导、帮扶单位、驻村工作队等多方力量整体联动的帮扶格局，为脱贫攻坚提供了坚强的组织保障和人力支持。