推行“三考两评”助力追赶超越。“三考”即月考重点任务、季考干部积分、半年考工作实绩。“两评”即镇党委和党员群众每季度对村(社区)干部履职情况和现实表现进行民主评议。在今年前11个月考核中,全镇19个村16个村超额完成月重点工作任务,3个村未完成月任务,村干部基本工资也相应的进行了上浮和扣罚,激发了村级干部的事业心和责任感。
综合研判为村级班子“把脉体检”。成立十个研判工作组,采取“听、评、谈、访”等方式对全镇19个村(社区)集中开展研判工作,解摸清村“两委”班子现状、村干部履职情况及村级后备干部现实表现,有针对性地提出加强村级班子建设的意见或建议,为村级换届工作做好准备。
集中审计村级财务“摸清家底”。镇纪委牵头联合县经管站、镇财政所干部组成专项检查组,对8个村(社区)进行财务审计,摸清了村级“家底”,排查案源线索3个,处置党员干部3名,保持了正风肃纪的反腐高压态势。
(陈远军)