2014年，紫荆花舞蹈队登上陕西省专业舞蹈艺术的最高领奖台。但这支现拥有队员32人、平均年龄超过50岁的团队并不是搞专业出身，她们是铜川监狱的女干警，从6年前的自娱自乐渐渐成长为一支享誉全省的专业团队。
舞蹈队的队员们说，铜川监狱不仅舞蹈队活跃，其他职工群众文化生活也很丰富，说、拉、弹、唱、书法、健身等随处可见，老幼兼有，给这个特殊的地方营造出一种和谐的美。
近年来，铜川监狱把加强文化建设作为推动监狱工作良性循环发展常态化的“软实力”，大力实施“文化强监”战略，为建设平安监狱提供强大支撑。
树立先进文化理念
监狱党委坚持以人为本，在继承传统文化基础上创新发展特色文化，激发内在动力，倡导快乐工作，健康生活，把出发点和落脚点放在满足警察职工群众的精神生活上，找准切入点，延伸到工作生活的各个方面，为监狱精神文明创建奠定了基础。
将文化建设作为“一把手工程”来抓，全力打造特色文化名片，着力提供优质高效的公共文化服务，为加快监狱转型发展、追赶超越创造条件。研究制定工作计划和措施，制定文化建设考核奖励制度，把文化建设与其他各项工作同规划、同部署、同开展、同考核、同总结，推动文化工作理念落地生根。
在文化载体建设上舍得投入，先后在机关办公楼建立了视频会议室、党建活动室、党建、廉政文化墙，成立媒体中心，配置摄影照相器材、办公电脑等设备，在家属区建立警察职工活动室、老年活动室、健身广场等文化场所，使文化硬件建设实现质的飞跃。运用书法、绘画、摄影、横幅、墙报、橱窗等多种形式，装饰和美化办公区域、活动场所及家属区，加大环境综合治理，创建一流社区。在机关大楼、家属区，随处可见各类宣传板牌、文化墙，形成以“党建文化、传统文化、红色文化、励志文化、温馨文化、廉洁文化、安全文化”为主题的宣传载体。
提升队伍文化底蕴
以规范化建设为基础，以建设学习型机关为目标，在队伍建设上突出文化取向，以先进文化文化底蕴。开展“书香警营”读书活动，通过专题大讨论、撰写读后感和心得体会等形式，将思考化为行动，有力地推动了学习型队伍的建设。举办专题讲座、知识竞赛和技术比武，每年举办各类培训30多次，组织警察职工学理论、学技术、学法律、学科技，营造良好氛围，进一步激发爱岗敬业、钻研业务的热情。
文化建设与思想政治工作、职业道德教育、公正执法教育等紧密结合，相互促进、共同提高。注重理想信念教育，突出思想道德建设，把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等教育作为重要内容。先后组织开展了“重走监狱创业路”、“缅怀革命先烈，接受红色教育”等主题党日活动，让警察职工体验创业的艰辛与不易，从红色文化中汲取养分，增强精神归属感。举办“学习党规党纪”学习教育专题讨论会、“三严三实”分析会、“法治讲堂”等活动，组织收看党的十九大开幕盛况，用新时代中国特色社会主义先进文化思想武装头脑，提高警察职工政治素养和文化品位。示范引领，大力学习宣传“两学一做”学习教育先进典型，对标先进，广泛开展“党员示范岗”、“每月之星”创先争优评选活动，塑造平凡典型，以身边事教育身边人，积极营造“宣扬先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。开展“岗位练兵”、“警容风纪”专项培训，组织收看专项警示教育片，严肃法纪，强化监督，构筑拒腐思想防线。
谱写稳定和谐篇章
重视发挥文化骨干的带动作用。结合实际，采取走出去、请进来等多种形式，抓好骨干队伍培训，确保每个单位有2至3名文化骨干，形成了坚实的文化建设基础。成立乒乓球、羽毛球、摄影书画、棋类等兴趣小组，开展特色文体竞技活动。组建老年秧歌队、紫荆花舞蹈队及少儿表演队，年龄最大81岁，最小的只有3岁。每年举办“文化艺术周”文艺汇演、纳凉晚会，通过小品、情景剧、快板、诗朗诵、舞蹈等多种形式，自编自导自演，宣传身边人和事，讲好监狱故事，集中展示监狱文化建设成果和警察职工积极向上的风貌。紫荆花舞蹈先后参加铜川市慈善志愿者文艺汇演3次，廉政文化三秦行等公益演出10余次，文艺下乡演出20余回，获得多项殊荣，成为监狱特色文化的靓丽名片。
进一步充实完善监狱文化的内容和形式，唱响主旋律，谱写和谐曲，培养团队精神，增强集体荣誉感。继续丰富警察职工文化生活，提升文化品位，营造积极向上和谐稳定的工作生活环境。（本报记者 冯洁 程红兰 通讯员 张忠彬）
