网站首页 > 区县播报 > 正文阅读 >

（通讯员 千汉轩）市委组织部针对纸质干部档案体量大、管理使用工作效率较低等实际，通过制定信息平台建设方案、考察学习外地先进经验、公开招投标、研发信息管理软件、数据采集录入校核等工作环节，投入70余万元，历时3个月，建成全市市管县级干部电子信息平台，首次实现了全市干部选拔任用工作信息化、精细化。

我市创新建成的市管县级干部电子信息平台，结合干部工作实际，分别设置了维护浏览、智能校核、查询检索、名册输出、业务提醒以及数据统计分析等30项功能模块。按照《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系》相关标准，目前共录入了1000余名县级以上干部和2000余名正科级实职干部的“三龄一历”、职务情况、工作简历、考核奖惩、家庭成员社会关系情况等信息。

在干部工作实践中，根据录入该平台的干部信息数据，可自动更新关联干部各种信息及文书资料，快速转换生成干部花名册、任免表，随时分类检索统计干部年龄、专业特长、工作经历等情况，并配备了便携PAD移动终端，将便携移动终端与后台数据库内容无缝对接，为市委选人用人提供了准确可靠的依据。同时，设置了干部信息分级维护查询的操作权限，确保干部信息平台管理使用安全规范。