澄城以“五诺五变”推动党员承诺落实有效

（通讯员张娜）为了深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，更加有效地将“做”这一关键融入党员日常教育管理，澄城县坚持以“五诺五变”抓细抓实党员承诺，全县15800余名党员主动亮明身份，不忘初心使命，积极履职尽责，在脱贫攻坚、美丽镇村和基层党组织规范化建设等方面充分发挥了先锋模范作用。

一是坚持分类指导，科学制诺，变“无职”为“有为”。分领域、分层次科学制定承诺内容，积极引导农村、社区、机关、企业、社会组织、学校等7大领域的党组织和党员结合自身工作实际，围绕重点工作、中心工作承诺践诺。同时根据不同群体、不同党员类别特点，分别针对党员领导干部,岗位固定、职责明确的在职党员,流动党员,因年老体弱有特殊情况的党员提出具体要求,区别对待。科学制定承诺内容，让更多的无职党员能够积极参与到当前各项中心工作事务当中，实现了由党员“无职”向“有为”的转变。

二是坚持尊重意愿，个人提诺，变“被动”为“主动”。由党员个人，紧密联系个人思想和工作实际，以“六带头六争当”为主要内容，从各自所在党组织制定的承诺内容中，选择1至2项，提出个人承诺事项，在年初召开的支部党员大会上进行通报，接受全体党员的公开点评和党组织审核，并报上级党（工）委备案，同时由党员本人和所属党支部负责人共同签订《党员公开承诺书》,一书定诺。个人提诺，党员个人由过去被动式接受工作任务变为主动选择，提升了广大党员承诺践诺的积极性和主动性。

三是坚持多措并举，公开示诺，变“秘密”为“公开”。结合“两学一做”学习教育工作，投资20余万元，为每名党员统一制作了党员胸牌，公示党员个人照片、姓名、职务和工作单位，要求党员干部工作期间必须统一佩戴，主动亮明身份。同时在镇（街道）、村（社区）、学校和机关单位等办公场所、活动场所醒目位置设置公示栏，将党员的承诺内容、姓名、职务、岗位职责和监督电话等进行公开，并在古徵先锋、政府网站、县电视台、“两学一做”学习教育常态化制度化专栏等网络媒体及时向社会公开，全县800多名窗口单位服务行业的党员和6000多名农村（社区）党员均开展了公开承诺。多方位公开承诺，将党员承诺事项和日常表现置身于广大群众的监督之下，过去群众感觉到“神秘”的事项变得“公开”。

四是坚持双向保障，推动践诺，变“手指”为“拳头”。建立健全备案销号、定期反馈、定期考核和激励机制四项机制，同时丰富载体，广建平台，将每周二列为“扶贫工作日”，持续开展“送物资、送技术、送政策、送服务”“四送”活动和“交一户穷亲、办一件实事、落实一项增收措施”“三个一”活动；确定每月5日为“党员统一活动日”，要求各基层党组织在完成专题学习、组织生活、为民服务、党内关爱和党员管理5个规定动作的基础上，开展各类党组织活动。同时利用每月定期开展在职党员红袖章志愿者服务活动、每月25日远程教育学习日，为同一类型承诺党员搭建平台，集中兑现承诺。对于兑现承诺有一定难度或遇到实际困难的党员，采取“一对一、一对多”形式，结成帮扶对子，以党员之间相互帮助的形式同心协力解决困难，让党员个人在履职践诺过程中的一指之力握掌成拳，形成合力践诺之势。

五是坚持三评机制，定期评诺，变“压力”为“动力”。每年6月、12月各党支部召集群众代表对每位党员践诺情况进行民主测评；每季度由各支部召开党员大会，由每位党员分别对其他党员践诺情况分满意、比较满意、不满意3个等次进行测评；同时按照“一月一考核、一季一评星、半年一奖惩”要求，由党员所在党组织结合党员岗位职责、公开承诺及日常表现进行动态考核，每季度以党员当季月考核得分情况，分“五星、四星、三星、二星、一星”五个等次评定党员践诺情况并进行公示，评为五星的推荐为“七一”或年终表彰的优秀共产党员候选人，评为不合格的进行组织谈话，重新履行承诺。通过三评机制和评星表彰，使广大党员逐步适应从严从实新常态，让“压力”变为“动力”。