结合区域实际,该区出台《高层次紧缺人才引进暂行办法》,印发《脱贫攻坚科技和人才支持计划》,年投入300万元用于“人才工程”,先后为教育、卫生、食药等系统引进硕士研究生27名,985院校本科生3名,“进高校招英才”签约11个专业51名高校毕业生。通过项目引进和技术合作,申报脱贫攻坚领域高层次人才需求岗位20多个,引进急需紧缺高层次人才10名以上,柔性引进人才100名以上,分别安排在脱贫攻坚各关联岗位上,为脱贫攻坚储备了高素质人才,提供了内生动力。
针对贫困户大多无特长实际,区上抽调技术专家进村扶智,抽调36名技术专家实地指导,召开技术培训会20余场,发放技术资料3500余份,配送农作物病虫防控药剂1900余公斤;聘任35名各领域专家成立创业专家指导团,对有创业意愿的贫困劳动力开展“一对一”“多对一”项目咨询、创业指导服务;为贫困镇补充教师30名,并从城区学校交流13名教师到贫困片区支教,安排19所城区学校幼儿园与7个镇办65所学校幼儿园建立帮扶关系;组织18名专家和医护人员在14个镇(办)开展健康扶贫讲座48场,受众达3200余人次。
该区大力推行科技下乡助力脱贫行动,出台《农业科技签约服务助推产业扶贫实施方案》,聚合全区农技推广力量,组建“生猪养殖、牛羊养殖、家禽养殖”五大教学板块培训分队,对21个养殖场212户产业脱贫户开展猪瘟病抗体抽检和疫苗补防;全区选派48名科技特派员到55个贫困村开展生产规划、技术培训、科学实验、实地指导、产业示范等服务。目前建立科技示范点48个、科技示范村3个,培育科技示范户20户,有力促进了贫困村产业发展壮大。